Gå til hovedindhold
Abstract

At sikre større social beskyttelse for selvstændige har været genstand for omfattende politisk debat i de senere år. I 2019 vedtog Rådet for Den Europæiske Union en henstilling om adgang til social beskyttelse for arbejdstagere og selvstændige. Pludselige fald i indkomsten under covid-19-pandemien tydeliggjorde mange selvstændiges sårbarhed. Ved hjælp af data fra den europæiske telefonundersøgelse af arbejdsvilkårene undersøger denne rapport arbejdsforholdene for forskellige grupper af selvstændige. Den analyserer de foranstaltninger, der er truffet på EU-medlemslandsniveau for at beskytte selvstændige mod risikoen for arbejdsløshed, arbejdsulykker og sygdom bedre, og fremlægger erfaringerne fra de foranstaltninger, der blev gennemført under pandemien.

Key messages

  • Grænserne mellem selvstændig virksomhed og ansættelse er ved at blive udvisket, og nogle selvstændige befinder sig i en situation, der minder om et ansættelsesforhold Denne udvikling understreger vigtigheden af at præcisere de kriterier, der fastlægger beskæftigelsesstatus med henblik på at bekæmpe falsk og proforma-selvstændig virksomhed og fjerne enhver mulighed for misbrug af status som selvstændig, især i lyset af den øgede mangfoldighed blandt selvstændige på grund af stigningen i omfanget af platformsarbejde, outsourcing og projektbaseret arbejde.
  • Forskningsdata bekræfter, at økonomisk afhængige selvstændige har lavere sandsynlighed for at have autonomi, med hensyn til hvordan og hvornår de udfører deres arbejde, og at de ofte befinder sig i en situation, der ligner lønmodtageres . De var den gruppe af arbejdstagere, der havde den laveste sandsynlighed for at få uddannelse på jobbet, den laveste sandsynlighed for at mene, at deres job gav gode karrieremuligheder, og den største sandsynlighed for at have et job med stort arbejdspres (job med høje krav og for få ressourcer).
  • Resultaterne viser, at økonomisk afhængige selvstændige havde dobbelt så stor sandsynlighed som lønmodtagere for at have svært ved at få enderne til at nå sammen og større sandsynlighed for at lide af sundhedsmæssige problemer under pandemien.Forskellene skyldes til dels den høje andel af selvstændige i de sektorer, der var hårdest ramt af regeringernes foranstaltninger for at begrænse virussens spredning, men også forskelle i social beskyttelse og kriterierne for støtteberettigelse, niveauet og varigheden af pandemirelaterede hjælpeforanstaltninger. Kvinder er overrepræsenteret inden for denne form for selvstændig virksomhed.
  • Medlemsstaterne er allerede begyndt at udvide adgangen til social beskyttelse for selvstændige, men der er stadig forskelle mellem forskellige grupper af selvstændige og mellem selvstændige og lønmodtagere . For at afhjælpe mangler i den sociale beskyttelse vil det være afgørende at vurdere disse forskelle med henblik på at udvide den formelle og effektive adgang til støtte og støttens passende dækning, samtidig med at det sikres, at der ikke lægges hindringer i vejen for at etablere selvstændig virksomhed af høj kvalitet.
  • Covid-19-pandemien kan give nyttige erfaringer til brug for forbedringen af sociale beskyttelsessystemer og planlægningen af eventuelle fremtidige ekstraordinære foranstaltninger i form af indkomststøtte . De omfatter vigtigheden af at anerkende passende kriterier for støtteberettigelse, fjerne flaskehalse i tildelingen af midler, sikre tidlig gennemførelse af støtteforanstaltninger og sikre passende bevidstgørelse og gennemsigtighed.

Executive summary

Covid-19-pandemien satte nyt liv i debatten om adgang til social beskyttelse for selvstændige, da den gjorde det klart, at der er mangler i den formelle og den effektive dækning samt beskyttelsens tilstrækkelighed. I 2021 var der formelle mangler i dækningen for mindst én gruppe af selvstændige inden for mindst én gren af social beskyttelse i 19 medlemslande. Mangler ses oftest inden for arbejdsløshedsunderstøttelse (16,8 millioner, dvs. over halvdelen af de omkring 28 millioner selvstændige i EU, er ikke dækket), efterfulgt af sygedagpenge (5,3 millioner er ikke dækket) og ydelser i forbindelse med arbejdsulykker og arbejdsbetingede sygdomme (4,2 millioner er ikke dækket).

 

Manglen på social beskyttelse var medvirkende til, at selvstændige blev økonomisk hårdere ramt end lønmodtagere under pandemien. Det til trods for hidtil usete indgreb fra regeringernes side i form af tilbud om indkomststøtte og øget adgang til social beskyttelse, også for selvstændige. Dette blev nødvendiggjort af den manglende (eller utilstrækkelige) sikring af de selvstændige gennem sikringsordninger med bidragspligt. Mange af disse initiativer var midlertidige, men de bidrog alligevel til at genoplive debatten om omfanget af social beskyttelse for selvstændige. Debatten var allerede taget til inden pandemien, hovedsageligt på grund af fremkomsten af nye former for selvstændig virksomhed, der har fælles træk med afhængig beskæftigelse, især i platformsøkonomien, og også på grund af hyppigere ændringer i status, samt at det er blevet mere almindeligt at kombinere ansættelse og selvstændig virksomhed.

 

De fleste selvstændige kan glæde sig over gode arbejdsforhold, autonomi og gode indtjeningsmuligheder, men den politiske debat har i stigende grad rettet fokus mod de mest sårbare, og især mod falske eller proforma-selvstændige.

 

Politisk kontekst

For at afhjælpe mangler i den sociale beskyttelse vedtog Rådet for Den Europæiske Union i 2019 en henstilling om adgang til social beskyttelse for arbejdstagere og selvstændige. Europa-Kommissionens forslag fra december 2021 til et direktiv om forbedring af arbejdsvilkårene for platformsarbejde er også relevant, da det søger at præcisere platformsarbejderes beskæftigelsesstatus ved at fastlægge juridiske kriterier for sondringen mellem status som henholdsvis lønmodtager og selvstændig. Desuden blev der i 2022 vedtaget retningslinjer, der præciserer anvendelsen af EU's konkurrencelovgivning på kollektive overenskomstforhandlinger for soloselvstændige.

 

Væsentlige konklusioner

  • Andelen af selvstændige i EU er ikke steget siden begyndelsen af det 21. århundrede, og mellem 2010 og 2022 faldt den fra 15,4 % til 13,7 %. Tilbagegangen skyldtes primært faldende selvstændig beskæftigelse blandt mænd og ubalancen mellem antallet af ældre selvstændige, der trak sig tilbage fra arbejdsmarkedet, og antallet af nye selvstændige.
  • Data fra den europæiske telefonundersøgelse af arbejdsvilkårene (EWCTS) fra 2021 viser, at 18 % af de selvstændige med ansatte og 13 % af de soloselvstændige havde mere end ét job under pandemien.
  • I 2021 var 9 % af de soloselvstændige afhængige af nogle få kunder, havde ringe eller ingen autonomi med hensyn til driften af deres virksomhed og kunne derfor klassificeres som økonomisk afhængige. Sandsynligheden for at være økonomisk afhængig var mere end dobbelt så stor for kvindelige soloselvstændige end for mandlige.
  • EWCTS-data bekræfter, at afhængige selvstændige i ringere grad har autonomi, med hensyn til hvordan og hvornår de udfører deres arbejde. I den henseende befinder de sig i en situation, der ligner lønmodtageres. De var den gruppe af arbejdstagere, der havde den laveste sandsynlighed for at få uddannelse på jobbet, den laveste sandsynlighed for at mene, at deres job gav gode karrieremuligheder, og den største sandsynlighed for at have et job med stort arbejdspres (job med høje krav og for få ressourcer).
  • EWCTS-data viser, at økonomisk afhængige selvstændige havde dobbelt så stor sandsynlighed som lønmodtagere for at angive, at de havde svært ved at få enderne til at nå sammen. Forskellene skyldes til dels den høje andel af selvstændige i de sektorer, der var hårdest ramt af pandemien. Men de skyldes også forskelle i social beskyttelse og pandemirelaterede hjælpeforanstaltninger, selv om andelen af selvstændige, der kunne gøre brug af disse hjælpeforanstaltninger, var høj som følge af selvstændiges overrepræsentation i hårdt ramte sektorer.
  • Indførelsen af indkomstsikring og udvidelsen af adgangen til social beskyttelse for selvstændige var en del af regeringernes tiltag i forbindelse med pandemien. I de fleste tilfælde var kriterierne for støtteberettigelse dog mere restriktive og støtteniveauet lavere end for lønmodtagere. Foranstaltninger i form af indkomststøtte til selvstændige blev generelt indført senere og udfaset tidligere end for lønmodtagere. Selvstændige var derfor i højere grad afhængige af personlig formue, familie og social bistand.
  • Økonomisk usikkerhed bidrog til lavere livstilfredshed blandt selvstændige (og navnlig soloselvstændige) end lønmodtagere, hvilket betød, at der blev vendt op og ned på situationen fra før pandemien, jf. data fra den europæiske socialundersøgelse. Desuden blev selvstændiges mentale sundhed i højere grad forværret.
  • Med hensyn til sundhed og trivsel var økonomisk afhængige selvstændige de dårligst stillede blandt alle selvstændige. De lå over gennemsnittet for mindst seks kategorier af sundhedsmæssige problemer, navnlig udmattelse og risiko for depression. Økonomisk afhængige soloselvstændige kvinder var særligt hårdt ramt.
  • Selvstændige har ingen formel (obligatorisk) dækning for arbejdsløshed i 11 medlemslande, for sygdom i 5 medlemslande og for arbejdsulykker i 14 medlemslande. Den effektive dækning er lav, da mange selvstændige har en lav eller uregelmæssig indkomst og derfor ikke er berettiget til ydelser; i det omfang, de er berettiget, er ydelserne ofte utilstrækkelige på grund af lave bidrag.
  • Erfaringerne fra pandemien bidrog til, at det blev sat på den politiske dagsorden at lade flere selvstændige være omfattet af sociale beskyttelsessystemer. Inden for de seneste seks år har ni lande udvidet bestemte ydelsers dækning til (en bredere gruppe af) selvstændige; yderligere seks lande planlægger sådanne tiltag.
  • Adgangen til social beskyttelse er også blevet forbedret gennem ændringer af de kriterier, der anvendes til at fastslå status som selvstændig. I nogle lande opereres der nu med en tredje kategori af arbejdstagere, nemlig personer, hvis situation ligger mellem ansættelse og selvstændig virksomhed. I andre tilfælde har lovændringer og retspraksis ændret kriterierne for sondringen mellem status som lønmodtager og selvstændig, ofte i forbindelse med platformsarbejde.

 

Politiske anbefalinger

  • Nogle selvstændige er kendetegnet ved lav og uregelmæssig indkomst og stor økonomisk usikkerhed, ofte kombineret med dårlige arbejdsvilkår og fremtidsudsigter. De har behov for et passende sikkerhedsnet til at afbøde de risici, der er forbundet med selvstændig virksomhed. Det kan kræve et stærkt og bæredygtigt system, der (til dels) er baseret på bidrag, og som anerkender selvstændig virksomheds særlige karakter.
  • Grænserne mellem selvstændig virksomhed og ansættelse udviskes. Mange selvstændige, især selvstændige, der er afhængige af én eller et begrænset antal kunder, og hvis autonomi og mulighed for at fastsætte priser er begrænset, befinder sig i en situation, der minder om et ansættelsesforhold. Denne udvikling, der forstærkes af væksten i platformsarbejde, betyder, at kriterierne for fastlæggelse af beskæftigelsesstatus skal præciseres. Muligheder for at misbruge en status som selvstændig skal fjernes ved at bekæmpe falsk og proforma-selvstændig virksomhed.
  • Medlemsstaterne er allerede begyndt at udvide adgangen til social beskyttelse for selvstændige. Der er dog fortsat forskelle mellem forskellige grupper af selvstændige og mellem selvstændige og lønmodtagere. Dette bør adresseres for at sikre ikke alene formel, men også effektiv og tilstrækkelig dækning, samtidig med at det skal sikres, at der ikke lægges hindringer i vejen for at etablere selvstændig virksomhed af høj kvalitet. Større gennemsigtighed og forenkling kan også gøre det mere attraktivt at etablere selvstændig virksomhed.
  • Erfaringerne fra pandemien bør udnyttes til at forbedre de sociale beskyttelsessystemer og planlægge eventuelle fremtidige ekstraordinære foranstaltninger i form af indkomststøtte. Dette indbefatter vigtigheden af passende kriterier for støtteberettigelse, fjernelse af flaskehalse ved tildeling af midler, tidlig gennemførelse af støtteforanstaltninger og passende bevidstgørelse og gennemsigtighed.

The report contains the following lists of tables and figures.

List of tables

  • Table 1: Workforce by gender and employment status, EU27, 2021 (%)
  • Table 2: Sociodemographic characteristics by type of self-employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Table 3: Sectors and occupations by type of self-employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Table 4: Preferences regarding working hours by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Table 5: Dimensions of job quality and corresponding job demands and job resources
  • Table 6: Job task demands and resources by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Table 7: Working time arrangements demands and resources by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Table 8: Job prospects demands and resources by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Table 9: Intrinsic job features resources by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Table 10: Financial sustainability indicators by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Table 11: Health problems reported by workers, by type of employment, EU27, 2021 (percentage point difference from average of all workers)
  • Table 12: Income replacement rates for employees and the self-employed, by Member State
  • Table 13: Member States implementing other support measures for the self-employed
  • Table 14: Overview of access to three branches of social insurance, EU27, status autumn 2022
  • Table 15: Changes in social protection coverage for the self-employed, 2017–2023, by Member State
  • Table A1: Income support measures for the self-employed during the COVID-19 pandemic
  • Table A2: Correspondents who contributed to this study

List of figures

  • Figure 1: Proportion of self-employed workers among employed people aged 15–74, EU27, 2010–2022 (%)
  • Figure 2: Proportion of self-employed workers with employees among employed people aged 15–74, EU27, 2010–2022 (%)
  • Figure 3: Change in self-employment by age group, EU27, 2010–2022 (percentage points)
  • Figure 4: Proportion of self-employed workers in the employed labour force aged 15–74, EU27, 2010 and 2022, (%), and change between 2010 and 2022 (percentage points)
  • Figure 5: Proportion of self-employed workers in the employed labour force aged 15–74, EU27, 2022, by economic sector (%), and change between 2010 and 2022 (percentage points)
  • Figure 6: Indexed developments in self-employment, by sector, EU27, 2010–2022 (2010 = 100)
  • Figure 7: Proportion of self-employed workers and change in absolute numbers, by occupation, EU27, 2012–2022 (%)
  • Figure 8: Levels of formal educational attainment of self-employed people, EU27, 2010–2022 (%)
  • Figure 9: Self-employed people’s responses to ‘I find it hard bearing the responsibility of running my business’ and ‘I make the most important decisions on how the business is run’, EU27, 2021 (% of respondents)
  • Figure 10: Indicators characterising the nature of self-employment, EU27, 2021 (% of respondents agreeing)
  • Figure 11: Solo self-employed workers by dependence status, EU27, 2021 (% of entire workforce)
  • Figure 12: Tasks and roles by type of self-employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Figure 13: Working hours by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Figure 14: Locations where workers always or often worked in previous 12 months by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Figure 15: Distribution of employees and groups of self-employed workers across COVID groups, EU27, 2021 (% of workers)
  • Figure 16: Degree of influence over important work decisions by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Figure 17: Job quality index by type of employment and gender, EU27, 2021 (% of workers)
  • Figure 18: Self-employed workers’ positions on the job quality index by ability to make ends meet, EU27, 2021 (% of workers)
  • Figure 19: Engagement indicators by type of employment, EU27, 2021 (% of workers)
  • Figure 20: WHO-5 Well-being Index scores by type of employment and gender (mean with confidence intervals)
  • Figure 21: At-risk-of-poverty rates after social transfers among the self-employed and employees, EU27 and Member States (change in percentage points between 2019 and 2021)
  • Figure 22: Minimum income or turnover loss required to access self-employment income support schemes during the early phase of pandemic (first half of 2020) (%)
  • Figure 23: Categorisation of income replacement schemes for the self-employed, by Member State
  • Figure 24: Duration of income support schemes for employees and the self-employed, by Member State (months)
  • Figure 25: Importance of improving social protection for the self-employed in the policy debate by Member State, EU27, 2023
  • Figure 26: Digital platform workers’ social insurance coverage by source of insurance and risk covered, selected European countries, 2022 (%)
  • Figure 27: Voluntary and legal initiatives regulating platform work by Member State, EU27, 2023
Number of pages
86
Reference nº
EF23004
ISBN
978-92-897-2371-8
Catalogue nº
TJ-02-23-116-EN-N
DOI
10.2806/350964
Permalink

Cite this publication

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.