Was ist die EU-Ratspräsidentschaft? Alle sechs Monate übernimmt ein EU-Mitgliedstaat die Präsidentschaft des EU-Rates und trägt so dazu bei, den reibungslosen Ablauf des EU-Gesetzgebungsprozesses zu gewährleisten. Die Mitgliedstaaten, die den Vorsitz innehaben, arbeiten gemeinsam in einem 'Trio', um die Kontinuität der EU-Arbeit im Rat zu gewährleisten und über einen Zeitraum von 18 Monaten eine gemeinsame Agenda vorzubereiten. Sie einigen sich auf die zu behandelnden Themen im Zeitraum und setzen langfristige Ziele. Jeder Mitgliedstaat, der die Präsidentschaft ausrichtet, bereitet ein detaillierteres sechsmonatiges Programm vor.
Eurofound setzt sich dafür ein, die Lebens- und Arbeitsbedingungen in der EU zu verbessern. Die Agentur spielt eine einzigartige Rolle bei der Bereitstellung von Fachwissen zur Unterstützung der EU-Institutionen und -Gremien, Mitgliedstaaten und Sozialpartner bei der Gestaltung und Umsetzung sozialer, beschäftiger und arbeitsbezogener Politiken auf nationaler und vergleichender Ebene.
Im Rahmen dessen arbeitet die Agentur mit dem rotierenden Trio der Präsidentschaften des EU-Rates zusammen und stellt auf verschiedenen Ebenen evidenzbasiertes Wissen und Fachwissen bereit.
Seit 2012 beteiligt sich Eurofound an der entsprechenden rotierenden Präsidentschaft des Rates und koordiniert eng mit Ministeriumskollegen in den Mitgliedstaaten.
Eurofound bringt seine Expertise für eine Vielzahl von Präsidentschaftsveranstaltungen ein, wie das informelle Treffen der Minister für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten (EPSCO), des EU-Beschäftigungsausschusses (EMCO) und des EU-Sozialschutzausschusses (SPC) sowie für Präsidentschaftskonferenzen und andere Treffen.
Auf Wunsch der Präsidentschaft erstellt Eurofound Hintergrundpapiere oder bringt Wissen für hochrangige Treffen oder Veranstaltungen sowie maßgeschneiderte Berichte , die auf den Ergebnissen bestehender Forschung basieren. Eurofound-Mitarbeiter nehmen als Redner, Moderatoren oder Vorsitzende bei solchen Veranstaltungen teil. Darüber hinaus kann die Arbeit von Eurofound dazu beitragen, die Schlussfolgerungen des Präsidialrats zu informieren. Einige Beispiele unserer Beiträge sind unten unter jeder Präsidentschaft verlinkt.
Im Einklang mit den Prioritäten jeder Präsidentschaft kann Eurofound wertvolle Erkenntnisse aus einer Reihe seiner laufenden Forschungsthemen zu Beschäftigungs-, Sozial- und Arbeitspolitiken liefern. Dazu gehören der soziale Dialog, die Auswirkungen der grünen Transformation auf die Beschäftigung, Energiearmut und Lebenshaltungskosten, die Europäische Kindergarantie, Qualifikationen, Flexibilität am Arbeitsplatz, Steigerung der Erwerbsmarktbeteiligung von Frauen, Plattformarbeit, Jugendarbeit und NEETs sowie das EU-Sozialinvestitionspaket.
Lesen Sie mehr zu den Prioritäten der Präsidentschaft(opens in new tab)This link opens in a new tab auf der Website des EU-Rats.
Das derzeitige Präsidenten-Trio besteht aus Polen, Dänemark und Zypern. Die irische Präsidentschaft beginnt im Juli 2026. Erfahren Sie unten mehr über die Beiträge von Eurofound zu jeder Präsidentschaft.
Wenden Sie sich an die folgenden Experten für Fragen zu Eurofounds Beiträgen zu den EU-Ratspräsidentschaften.
Anna Ludwinek
Liaison Manager - Brussels Liaison OfficeAnna Ludwinek ist Verbindungsmanagerin im Brüsseler Verbindungsbüro von Eurofound, dem sie seit 2019 beitritt. Ihr Zuständigkeitsbereich liegt vor allem in der Koordination der Arbeit des Brüsseler Büros, einschließlich der Beziehungen zur Europäischen Kommission, zum Europäischen Parlament, zum Rat und zu Think-Tanks. Zuvor war Anna als Forschungsmanagerin im Referat Sozialpolitik für die Arbeit zu generationenübergreifender sozialer Mobilität und Chancengleichheit, Jugendungleichheit und Zugang zu Sozialleistungen verantwortlich. Zuvor war sie bei Eurofound unter anderem für die Leitung eines Europäischen Netzwerks von Städten für lokale Integrationsmaßnahmen (CLIP) tätig und befasste sich mit Fragen rund um Vielfalt, Wohnen, interkulturelle Politik und ethnisches Unternehmertum. Weitere Forschungsschwerpunkte waren die Wiedereingliederung von langfristig ausgegrenzten Gruppen in den Arbeitsmarkt und die Auswirkungen der Digitalisierung auf soziale Dienstleistungen. Anna hat einen MA in Politikwissenschaft von der Universität Warschau und einen BA in Internationalen Beziehungen und einen MA in Sozialangewandter Forschung vom Trinity College Dublin.
Cristina Arigho
Senior Communication ManagerCristina Arigho ist seit 2012 Senior Communications Manager und Leiterin für Stakeholder-Engagement und Beförderungen im Referat Information und Kommunikation bei Eurofound. Zuvor war sie fast 20 Jahre in Brüssel in verschiedenen Funktionen tätig, viele davon bei der Europäischen Kommission, unter anderem als Sprecherin der GD Beschäftigung, Soziales und Integration (2010–2012) und der GD Haushalt (2007–2009). Bevor sie in den Dienst der Sprecherin der Kommission kam, war sie Pressesprecherin in der GD Beschäftigung (2005–2007) und Redenschreiberin für das damalige Kommissionsmitglied und den damaligen Generaldirektor (2003–2005). Vor ihrer Tätigkeit bei der Kommission arbeitete sie für RTÉ Radio and Television (irisches nationales Fernsehen) in Brüssel als Produktionsassistentin und Rechercheurin und später als Nachrichtenproduzentin. Cristina hat einen Abschluss in Angewandten Sprachen von der University of Ulster in Coleraine, Nordirland.
