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Authors
Reinhard Bispinck
Thorsten Schulten
Abstract
Rechtsgrundlage der Tarifverhandlungen in Deutschland ist das Tarifvertragsgesetz von 1949. Tarifverträge können zwischen Arbeitgeberverbänden (oder einzelnen Arbeitgebern) und Gewerkschaften abgeschlossen werden. Im Gegensatz dazu dürfen Betriebsräte – gesetzliche Arbeitnehmervertretungen, die im Betrieb und auf Unternehmensebene gewählt werden – nur Betriebsvereinbarungen abschließen. Nach dem Betriebsverfassungsgesetz können „Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden, […] nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein.“

Branchenbezogene Tarifverhandlungen und Möglichkeiten der Abweichung auf Unternehmensebene: Deutschland

Deutsch (226.41 KB - PDF)
Number of pages
18
Reference nº
EF10874

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