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Abstract
In dieser Ausgabe des Foundation Focus geht es um die Praxis von Win-win-Strategien für europäische Arbeitsplätze, die Unternehmen innovativ wachsen lassen und dabei deren Wettbewerbsfähigkeit stärken. Was lernen wir aus der Europäischen Unternehmenserhebung über betriebliche Praktiken im Zusammenhang mit Arbeitsorganisation, Personalpolitik, Arbeitnehmerbeteiligung und sozialem Dialog? Welche Beziehungen bestehen zwischen Arbeitsorganisation und Innovation, und welche Auswirkungen haben sie auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Welche Rolle wird die EU-Jugendgarantie beim Wiederaufbau der europäischen Wirtschaft spielen? Was wird auf europäischer Ebene unternommen, um aktive Eingliederungsstrategien zu verbessern? Warum sollten sich Arbeitnehmer stärker in Unternehmen engagieren? Was muss geschehen, um die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Pflege zu unterstützen? Und welchen Beitrag kann der soziale Dialog zur Leistungsfähigkeit und Innovationskraft eines Unternehmens leisten?
- Reference nº
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EF1424
- Catalogue nº
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TJ-AH-14-001-DE-N