Direkt zum Inhalt
Authors
Abstract
In dieser Ausgabe des Foundation Focus geht es um die Praxis von Win-win-Strategien für europäische Arbeitsplätze, die Unternehmen innovativ wachsen lassen und dabei deren Wettbewerbsfähigkeit stärken. Was lernen wir aus der Europäischen Unternehmenserhebung über betriebliche Praktiken im Zusammenhang mit Arbeitsorganisation, Personalpolitik, Arbeitnehmerbeteiligung und sozialem Dialog? Welche Beziehungen bestehen zwischen Arbeitsorganisation und Innovation, und welche Auswirkungen haben sie auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Welche Rolle wird die EU-Jugendgarantie beim Wiederaufbau der europäischen Wirtschaft spielen? Was wird auf europäischer Ebene unternommen, um aktive Eingliederungsstrategien zu verbessern? Warum sollten sich Arbeitnehmer stärker in Unternehmen engagieren? Was muss geschehen, um die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Pflege zu unterstützen? Und welchen Beitrag kann der soziale Dialog zur Leistungsfähigkeit und Innovationskraft eines Unternehmens leisten?
Reference nº
EF1424
Catalogue nº
TJ-AH-14-001-DE-N

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.