Bekämpfung der steigenden Inflation in branchenspezifischen Tarifverhandlungen

•    Die Inflation ist wieder da, und auch wenn sie bis 2025 langsam zurückgehen dürfte, sind den Prognosen zufolge mittelfristig anhaltende Preissteigerungen zu erwarten. Trends bei den Tariflöhnen im Jahr 2022 spiegelten nicht die steigenden Lebenshaltungskosten wider, was zu einem weiteren Kaufkraftverlust für die Beschäftigten führte.
•    Die Tarifverhandlungssysteme und Lohnfindungsmechanismen sind in der EU und bei den Branchen sehr unterschiedlich. Die Analyse von Tarifverträgen in vier Branchen – Chemie- und Pharmaindustrie, Metallverarbeitung, Gastgewerbe und Hausarbeit – in Frankreich, Deutschland und Italien zeigt, dass die Tariflöhne nur schwer mit der Inflationsentwicklung Schritt halten konnten und meist langsamer als die Inflation stiegen.
•    Nach dem Anstieg der Inflation spielte die Überprüfung der gesetzlichen Mindestlöhne in den analysierten branchenspezifischen Tarifverträgen eine indirekte, aber wesentliche Rolle. Die Auswirkungen der Mindestlohnerhöhungen sind in der Regel für Geringverdienende größer und haben grundsätzlich eine positive Verteilungswirkung, da die Lohnstruktur in Tarifverträgen eingeschränkt wird.
•    Neue Faktoren wie Arbeitskräfte- und Qualifikationsmangel können die Tarifverhandlungen in den einzelnen Branchen erheblich beeinflussen. Zwar hängt der Arbeitskräftemangel in der Regel mit Arbeitsplätzen im Kontext des grünen und digitalen Wandels zusammen, doch besteht auch bei den Tätigkeiten im Dienstleistungssektor ein Mangel an niedrig entlohnten Arbeitskräften. Wie von der Europäischen Kommission im Rahmen des Europäischen Jahres der Kompetenzen 2023 vorgeschlagen, sollten Investitionen in Weiterbildung und Umschulung, Ausbildung und die Verbesserung von Arbeitsanreizen sowie andere gezielte politische Maßnahmen für bestimmte Sektoren verstärkt werden, um den Arbeitskräftemangel zu verringern.
•    Obwohl die Regierungen umfangreiche Entlastungspakete verabschiedet haben, um die Auswirkungen der Inflation auf Haushalte, Familien und Branchen abzufedern, hatte beinahe keine der spezifischen Maßnahmen Einfluss auf die Tarifverhandlungen, mit Ausnahme der Inflationsausgleichsprämie in Deutschland.