Pasar al contenido principal
Abstract
Durante las últimas décadas, los trabajadores de la administración pública han estado sujetos a una serie de reformas estructurales y de modernización en el marco de la denominada «nueva gestión pública». El fuerte aumento de la deuda pública en el contexto de la crisis económica y financiera actual ha llevado además a muchas autoridades a tratar de reducir el gasto público mediante congelaciones y reducciones de la remuneración y la contratación de funcionarios. El presente informe trata de ofrecer una visión de conjunto de las principales causas y razones del cambio en la administración pública central en los Estados miembros de la UE y en Noruega. Examina asimismo la repercusión de estos cambios en las condiciones de trabajo del sector y de la evolución previsible de la situación.
Reference nº
EF1356

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.