Liigu edasi põhisisu juurde
Authors
Abstract
Kõike seda arvestades teostas fond 2004. aasta sügisest 2005. aasta kevadeni rohkem kui 21 000 Euroopa ttevõttes tööaja ning töö ja eraelu tasakaalu teemalise uuringu. Uuringus osales Euroopa Liidu 15 vana liikmesriiki ja kuus uut liikmesriiki: T‰ehhi Vabariik, Küpros, Läti, Ungari, Poola ja Sloveenia. Küsitleti personalijuhte ja võimalusel ka töötajate esindajaid. Uuring sisaldas küsimusi mitmel teemal: tööaja korraldamise paindlikkus ja tööaja arvestus, osaline tööaeg, ületunnid ja mittestandardne tööaeg; lapsehooldus ja muu pikaajaline puhkus; osaline ja ennetähtaegne pensionile jäämine; samuti töö ja eraelu tasakaalu toetavad konkreetsed meetmed.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.