Authors
Maria Cantero Guerrero
Jorge Cabrita
Abstract

Työajan sääntelyn tärkeimmät muutokset Euroopassa vuosina 2021 ja 2022 liittyivät kahden EU:n direktiivin – työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevan direktiivin sekä avoimista ja ennakoitavista työehdoista annetun direktiivin – saattamiseen osaksi kansallista lainsäädäntöä. Työajan lyhentämisestä ja erityisesti nelipäiväisestä työviikosta on keskusteltu yhä enemmän monissa EU:n jäsenvaltioissa. Vuonna 2022 keskimääräinen työehtosopimuksissa sovittu työviikko EU:ssa oli 38,1 tuntia. Tarkastelluista aloista lyhimmät sovitut työajat olivat julkishallinnossa, noin 37,7 tuntia, joka on edelleen enemmän kuin yleinen keskiarvo, ja pisimmät vähittäiskaupan alalla, 38,5 tuntia. Keskimääräinen työehtosopimuksissa sovittu palkallinen vuosilomaoikeus oli EU:n alueella 24,3 päivää. Määrä oli suurempi, 25,3 päivää, niissä jäsenvaltioissa, jotka kuuluivat EU:hun ennen sen laajentumista vuonna 2004 (EU14) verrattuna muihin jäsenvaltioihin, joissa se oli vain 20,9 päivää. Jos kaikki työskentelisivät kollektiivisesti sovittua työaikaa noudattaen, kokopäiväiset työntekijät olisivat työskennelleet EU27-maissa keskimäärin 1 726 tuntia vuonna 2022. EU14-maissa määrä olisi keskimäärin 1 698 tuntia ja muissa jäsenvaltioissa1 822 tuntia.

Working time in 2021–2022

English (552.8 KB - PDF)

Key findings

•    Tärkeimmät työaikaa koskevat muutokset Euroopassa vuosina 2021 ja 2022 liittyivät kahden EU:n direktiivin eli työ- ja yksityiselämän tasapainottamista koskevan direktiivin sekä avoimista ja ennakoitavista työehdoista annetun direktiivin saattamiseen osaksi kansallista lainsäädäntöä. Työajan lyhentämisestä ja erityisesti nelipäiväisestä työviikosta keskustellaan yhä vilkaammin monissa EU:n jäsenvaltioissa.
•    Vaikka kokoaikaisten työntekijöiden tavanomainen viikkotyöaika oli 39,8 tuntia vuonna 2022, työehtosopimuksissa sovittu tavanomainen kokoaikainen työviikko EU:ssa oli keskimäärin 38,1 tuntia. Uudet havainnot osoittavat, että työehtosopimuksissa sovittu normaali työviikko oli lyhin julkishallinnossa (37,7 tuntia) ja pisin vähittäiskaupan alalla (38,5 tuntia).
•    Kun otetaan huomioon covid-19-pandemian merkittävä vaikutus työhön, havainnot osoittavat, että kokoaikaisten työntekijöiden keskimääräinen tavanomainen viikkotyöaika lyheni 19 jäsenvaltiossa vuosien 2019 ja 2022 välillä. Jäsenvaltioissa, jotka liittyivät EU:hun ennen vuotta 2004 (EU14), työskenneltiin kuitenkin lähes tunnin verran vähemmän kuin niissä jäsenvaltioissa, jotka liittyivät EU:hun vuonna 2004 tai sen jälkeen (EU13). Ero on pysynyt samana yli kymmenen vuotta.
•    Vaikka palkallisen vuosiloman vähimmäisoikeus EU:ssa on 20 päivää, jotkin jäsenvaltiot ovat lisänneet tätä vähimmäisoikeutta lainsäädännöllä tai työehtosopimuksilla. Kun otetaan huomioon työehtosopimusneuvotteluissa vahvistetut etuudet, palkallisen vuosiloman keskimääräinen kesto nousi EU:ssa 24,3 päivään. EU14-jäsenvaltioissa päiviä kertyi enemmän (25,3 päivää) ja EU13-jäsenvaltioissa hieman vähemmän (20,9 päivää).
•    Jos työehtosopimuksissa sovittu vuosityöaika otetaan huomioon, EU:n kokoaikaiset työntekijät ovat työskennelleet keskimäärin 1726 tuntia vuonna 2022. Aika oli lyhyempi EU14-valtioissa (1 698 tuntia) ja pitempi EU13-valtioissa (1 822 tuntia). Virossa ja Unkarissa, joissa työehtosopimusneuvotteluilla ei ole merkittävää roolia työaikasäännösten määrittelyssä, oli pisin vuosityöaika, 1 856 tuntia, mikä oli vuositasolla yli kuusi viikkoa enemmän kuin Ranskassa, jossa sovittu vuosityöaika oli lyhin.

The report contains the following table and figures.

  • Table 1: Average collectively agreed normal annual working time, 2022
  • Figure 1: Main statutory provisions regarding maximum weekly working hours, 2022
  • Figure 2: Average collectively agreed normal weekly working hours, 2022
  • Figure 3: Average collectively agreed normal weekly hours in selected sectors, 2022
  • Figure 4: Collectively agreed weekly working hours in the chemicals sector, 2022
  • Figure 5: Collectively agreed weekly working hours in the metalworking sector, 2022
  • Figure 6: Collectively agreed weekly working hours in the banking sector, 2022
  • Figure 7: Collectively agreed weekly working hours in the retail sector, 2022
  • Figure 8: Collectively agreed weekly working hours in the public administration sector, 2022
  • Figure 9: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, 2022
  • Figure 10: Average number of usual weekly working hours in main job for full-time employees, EU, 2008–2022
  • Figure 11: Minimum number of days of paid annual leave, 2022
  • Figure 12: Average collectively agreed normal annual working hours, 2022
Number of pages
46
Reference nº
EF23007
ISBN
978-92-897-2352-7
Catalogue nº
TJ-09-23-442-EN-N
DOI
10.2806/677895
Permalink
eurofound.link/ef23007

Cite this publication

Eurofound (2023), Working time in 2021–2022, Publications Office of the European Union, Luxembourg.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.