AU TRAVAIL DANS L’UNION EUROPÉENNE La présente brochure résume les conclusions de plusieurs enquêtes statistiques sur les conditions de travail entreprises à un niveau européen par la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail au niveau national par plusieurs Etats membres Les résultats prouvent que : s Le travail devient de plus en plus intense dans tous les Etats membres : en général, les travailleurs travaillent sont soumis à des rythmes plus intenses et des délais plus serrés. s L’autonomie au travail est en augmentation, mais cette augmentation n’est pas suffisante pour compenser l’intensification du travail. Ceci veut dire que de plus en plus de travailleurs sont confrontés à des situations de travail et soumis à une forte pression. s Les emplois peuvent être divisés en 4 catégories : • les emplois passifs, qui se distinguent par des exigences limitées (faible intensité de travail) et peu de contrôle sur l’environnement de travail (peu d’influence sur les cadences et l’organisation du travail). Ce sont en général des “cols-bleus” non qualifiés qui assurent ces tâches ; • les emplois à faible charge de travail, qui se caractérisent par des exigences faibles et un contrôle élevé sur l’environnement de travail (influence sur les cadences et l’organisation du travail). Les travailleurs des services administratifs et du tertiaire sont les plus nombreux dans cette catégorie ; • les emplois actifs, qui se caractérisent par des exigences élevées (intensité du travail élevée) et un contrôle élevé sur l’environnement de travail. Les “cols-blancs” et les cadres sont plus importants dans cette catégorie ; • les emplois à charge de travail élevée, qui se caractérisent par des exigences élevées et un faible contrôle. Les travailleurs “cols-bleus” qualifiés sont les plus nombreux dans cette catégorie. s Les emplois à pression élevée qui ont la plus grande chance de provoquer un stress professionnel se trouvent surtout : • chez les travailleurs manuels qualifiés ; • dans le secteur des transports, la restauration et la métallurgie ; • chez les jeunes travailleurs ; • en proportion égale chez les hommes et les femmes (en 1991, la proportion de travailleurs dans les emplois à charge de travail élevée était plus élevée chez les hommes que chez les femmes). s Les emplois à charge de travail élevée, c’est-à-dire des emplois caractérisés par des intensités élevées et une faible autonomie, augmentent le nombre de problèmes de santé chez les travailleurs (stress, épuisement). Plus de 28 % des travailleurs parlent de stress et 20 % d’épuisement. s Les profils décrits ci-dessus confirment dans une large mesure la division tayloriste du travail en Europe. FONDATION EUROPÉENNE pour l’amélioration des conditions de vie et de travail Les contraintes de temps et d’autonomie au travail représentent deux grandes dimensions du contenu du travail. Les t |
