Les «travailleurs pauvres» doivent être réintégrés dans le système

Les éléments clés de la stratégie de l’UE relative à la lutte contre l’exclusion sociale sont la promotion de la qualité du travail (Stratégie européenne pour l’emploi) ainsi que l’éradication de la pauvreté. Toutefois, la persistance de la «pauvreté au travail» – c’est à dire le fait que des travailleurs se retrouvent au-dessous du seuil de pauvreté tout en ayant un emploi – semble compromettre ces objectifs. Un emploi rémunéré est généralement considéré comme une garantie permettant de subvenir à ses propres besoins ainsi qu’à ceux du ménage. Cependant, les données émanant d’une enquête de l’UE-SILC (statistiques sur les revenus et les conditions de vie) en 2007, indiquent que dans l’UE 27, le revenu disponible pour 8% de la population âgée de 18 ans et plus, ayant un emploi – à savoir plus de 15 millions de personnes – ne suffit pas pour échapper à la pauvreté.