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Eurofound
Abstract
Au printemps 2009, Eurofound a mené une enquête représentative de grande envergure auprès de directeurs et de représentants des salariés. L‘enquête sur les entreprises en Europe 2009 (ECS) – Flexibilité et dialogue social (European Company Survey 2009 – Flexibility practices and social dialogue) est la deuxième enquête lancée auprès des entreprises par Eurofound à l’échelle européenne. Cette enquête décrit les stratégies de flexibilité des entreprises et représente une source d’informations comparatives unique sur le dialogue social sur le lieu de travail. Lors de recherches précédentes, Eurofound avait établi que les entreprises n’appliquaient pas les différentes pratiques de flexibilité de façon isolée mais de façon combinée. Cette enquête a analysé les différentes mesures de flexibilité interne et externe, quantitative et qualitative.

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L-Istħarriġ Ewropew fost il-Kumpaniji – L-Ewwel Sejbiet (sommarju)

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Inquérito Europeu às Empresas - Primeiras Conclusões (Resumo)

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Studiul întreprinderilor europene - primele constatări (rezumat)

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Eurooppalainen yritystutkimus - Ensimmäiset tulokset (tiivistelmä)

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29 juillet 2020
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