Comment réagir aux problèmes de santé chroniques au travail?

Le nombre de travailleurs atteints d’une affection chronique augmente dans l’Union européenne. Ces maladies affectent à des degrés divers la capacité des personnes à travailler. Certaines personnes ne sont pas en mesure de continuer à travailler, mais nombreuses sont celles qui souhaitent le faire et en seraient capables si des mesures d’adaptation étaient prises sur leur lieu de travail pour répondre à leurs besoins. Le maintien de la participation au marché du travail constitue une question clé pour les décideurs politiques dans le contexte du vieillissement démographique et de la baisse de la population en âge de travailler. La présente note d’orientation porte sur la question des maladies chroniques sur le lieu de travail dans l’UE: leur prévalence, leur incidence sur la capacité à travailler, la mesure dans laquelle les cadres de travail s’adaptent aux besoins des travailleurs atteints d’une maladie chronique et ce que cela produit comme effet à l’égard de la qualité de l’emploi. Il est constaté que la plupart des travailleurs atteints d’une maladie chronique qui limite leur capacité de travail ne bénéficient pas d’un aménagement de poste. Il est par ailleurs observé que les adaptations de ce type peuvent avoir un effet positif sur la qualité et la durabilité de l’emploi.