Eurofound zapošljava statutarno osoblje kao što su dužnosnici, članovi privremenog i ugovornog osoblja. Članovi privremenog i ugovornog osoblja prvo se zapošljavaju na ugovor na određeno vrijeme koji nakon produljenja može postati ugovor na neodređeno.
Kako se prijaviti za posao u Eurofoundu
Kandidati se mogu prijaviti za slobodno radno mjesto pod uvjetom da imaju puna građanska prava, da su ispunili sve obveze koje su im propisane zakonima o vojnoj službi i da ispunjavaju kriterije za sudjelovanje navedene u oglasu za slobodno radno mjesto.
Postupak odabira općenito je strukturiran na sljedeći način: obavijest o slobodnom radnom mjestu objavljuje se na internetskim stranicama Eurofounda i EPSO-a. Zainteresirani kandidati trebaju se registrirati i ispuniti obrazac za prijavu putem Eurofoundova internetskog sustava. Više o prijavama i jezičnim vještinama potražite na Zajednički europski referentni okvir za jezike - Ljestvica za samoprocjenu .
1. Od kandidata se traži da podnesu ispunjene prijave putem Eurofoundova internetskog sustava za zapošljavanje na stranici Slobodna radna mjesta . Sustav će automatski generirati e-poruku s potvrdom.
2. Prihvaćaju se samo prijave zaprimljene prije 23:55 sati (GMT) na dan isteka roka navedenog u oglasu za slobodno radno mjesto. Podnositeljima prijave savjetuje se da svoje prijave pošalju znatno prije navedenoga roka.
3. Kandidati se tijekom pripreme prijava ni u kojem slučaju ne mogu pozivati na dokumente, prijave ili bilo koje druge obrasce podnesene u vezi s prethodnim prijavama.
4. Kandidati bi trebali osigurati da su svi kontakti navedeni u prijavama ažurirani. To je posebno značajno jer će većina korespondencije biti poslana e-poštom.
5. Sve prijave zaprimljene putem internetskog sustava za zapošljavanje do roka za podnošenje prijava i koje ispunjavaju uvjete za sudjelovanje navedene u oglasu za slobodno radno mjesto bit će dostupne odboru za odabir.
6. Odbor za odabir razmotrit će prijave i sastaviti uži popis kandidata koji ispunjavaju kriterije odabira navedene u oglasu za slobodno radno mjesto. Svoju će odluku temeljiti isključivo na informacijama navedenima u obrascu za prijavu. Kandidati koji ne ispunjavaju potrebne uvjete za sudjelovanje ili koji nisu pravilno ispunili svoju prijavu bit će isključeni.
7. Kandidati koji u postupku odabira za uži izbor prijeđu prag od najmanje 70 % bit će pozvani na razgovor s odborom za odabir. U određenim postupcima odabira možda će se ograničiti broj kandidata koji će biti pozvani na razgovor.
8. Razgovori se vode na engleskom jeziku. Ako je kandidatov materinji jezik engleski, dio razgovora obavit će se na njihovu drugom jeziku. Kandidati će također morati polagati pisane testove: - na engleskom (pitanja s više ponuđenih odgovora, prag 80 %) ili na njihovu drugom jeziku ako im je materinji jezik engleski (pitanja s više ponuđenih odgovora, prag 50 %), test kompetencija (polaže se na engleskom jeziku) koji sadrži, primjerice, pitanja s više ponuđenih odgovora i/ili studiju slučaja, relevantnu za ulogu (prag je obično 60 %)
Ako kandidat na bilo kojem testu ne postigne prolaznu ocjenu, to će dovesti do isključenja iz postupka odabira.
9. Kandidati koji budu pozvani na razgovor možda će morati predočiti dokaz o državljanstvu i preslike diploma, akademskih kvalifikacija i potvrde o zaposlenju.
10. Sastavlja se popis najprimjerenijih kandidata (koji su postigli prolaznu ocjenu na razgovoru i testovima) i prema njemu se oni zapošljavaju. Popisi uspješnih kandidata obično važe do 2 godine nakon datuma zatvaranja postupka i mogu se produljiti.
11. Prije imenovanja, uspješni kandidati moraju prije zapošljavanja obaviti liječnički pregled.
Žalbe
Kandidati koji tijekom postupka odabira smatraju da je došlo do pogreške mogu zatražiti preispitivanje slanjem zahtjeva predsjedniku odbora za odabir u roku od 20 kalendarskih dana od datuma obavijesti o odluci, navodeći broj postupka odabira na sljedeću adresu:
Chairperson of the Selection Committee
Referentna oznaka postupka odabira: EF-XX-00-00 (odgovarajuća oznaka)
Eurofound
Wyattville Road
Loughlinstown
Dublin D18 KP65
Irska
Odbor za odabir ponovno će razmotriti prijavu i obavijestiti kandidata o odluci u roku od 30 kalendarskih dana od primitka dopisa.
Kandidati koji smatraju da su oštećeni određenom odlukom mogu podnijeti pritužbu na temelju članka 90. stavka 2. Pravilnika o osoblju za dužnosnike Europskih zajednica na sljedeću adresu:
Executive Director
Eurofound
Wyattville Road
Loughlinstown
Dublin D18 KP65
Irska
Pritužba se mora podnijeti unutar tri mjeseca. Rok za pokretanje takvog postupka (vidjeti Pravilnik o osoblju ) započinje teći u trenutku kad je kandidat obaviješten o činu kojim je oštećen.
Kao i svi građani Europske unije, kandidati mogu podnijeti pritužbu na sljedeću adresu:
European Ombudsman
1, avenue du Président Robert Schuman — CS 30403
67001 Strasbourg Cedex
Francuska
Napomena: pritužbama podnesenima Ombudsmanu ne odgađa se razdoblje određeno u članku 90. stavku 2. i članku 91. Pravilnika o osoblju za podnošenje pritužbi ili žalbi pred Službeničkim sudom u skladu s člankom 270. Ugovora o funkcioniranju Europske unije. Također imajte na umu i da u skladu s člankom 2. stavkom 4. općih uvjeta koji uređuju obnašanje dužnosti Ombudsmana svakoj pritužbi koja se podnese Ombudsmanu moraju prethoditi odgovarajući administrativni postupci pri Eurofoundu.
Zaštita podataka
Svi osobni podatci kandidata obrađuju se u skladu s Uredbom (EU) 2018/1725 Europskog parlamenta i Vijeća od 23. listopada 2018. o zaštiti pojedinaca u vezi s obradom osobnih podataka u institucijama, tijelima Unije i o slobodnom kretanju takvih podataka te stavljanju izvan snage Uredbe (EZ) br. 45/2001 i Odluke br. 1247/2002/EZ (SL L 295, 21. 11. 2018., str. 39. – 98.).
U skladu s člancima 17. i 18. Uredbe (EU) 2018/1725 svaki kandidat ima pravo pristupa vlastitim osobnim podatcima i pravo da u svakom trenutku ispravi netočne ili nepotpune identifikacijske podatke. Međutim, ispravak podataka koji se odnose na kriterije prihvatljivosti ili kriterije odabira nije moguć nakon isteka roka za primanje prijava. Voditelj obrade je voditelj Odjela za ljudske resurse, a podatke obrađuju osoblje Odjela za ljudske resurse i odbor za odabir. Svrha obrade tih podataka jest omogućiti Eurofoundu provedbu postupka odabira u svrhu popunjavanja slobodnog radnog mjesta kako je objavljeno u obavijesti o slobodnom radnom mjestu. Pravna osnova za tu obradu jesu članci 27. – 34. Pravilnika o osoblju i članci od 12. do 15. i od 82. do 84. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika.
Ako kandidati imaju bilo kakve upite u vezi s obradom njihovih osobnih podataka, trebaju ih poslati Odjelu za ljuske resurse na recruit@eurofound.europa.eu. U slučaju dodatnih napomena i/ili pritužbi u pogledu obrade osobnih podataka kandidati se mogu obratiti Eurofoundovu službeniku za zaštitu podataka slanjem zahtjeva na adresu DataProtectionOfficer@eurofound.europa.eu . Kandidati imaju pravo u svakom trenutku podnijeti pritužbu Europskom nadzorniku za zaštitu podataka (EDPS) . Za više informacija pročitajte Eurofoundovu Izjavu o privatnosti o obradi osobnih podataka vezanih uz zapošljavanje . Možete pročitati Eurofoundovu opću obavijest o zaštiti podataka.
Uvjeti zaposlenja
Osoblje Eurofounda obuhvaćeno je Pravilnikom o osoblju za dužnosnike Europske unije i Uvjetima zaposlenja ostalih službenika Europske unije (01. siječnja 2014.) .
Mjesto zaposlenja
Dublin, Irska. Zahtijevat će se boravište na razumnoj udaljenosti od ureda Eurofounda u skladu s Pravilnikom o osoblju (članak 20.) .
Probni rok
Uspješni kandidati koji se zaposle na temelju ugovora u trajanju od najmanje jedne godine moraju odraditi probni rok od devet mjeseci.
Primanja
Početna osnovna mjesečna plaća u skladu je s tablicom plaća iz članka 66. za dužnosnike i privremeno osoblje i članka 93. Uvjeta zaposlenja ostalih službenika, kako su izmijenjeni. Prema potrebi će se povećati za naknade utvrđene u odgovarajućem Pravilniku o osoblju ili Uvjetima zaposlenja ostalih službenika.
Primitci od rada podliježu porezu Zajednice i drugim odbitcima utvrđenima Pravilnikom o osoblju. Oslobođeni su svih nacionalnih poreza na dohodak, a članovi osoblja su korisnici sustava socijalnog i mirovinskog osiguranja Europske komisije.
Trenutačni faktor ponderiranja plaća za Irsku iznosi 136,3 %.
Sljedeća tablica prikazuje primjer plaća dvaju početnih razreda uzimajući u obzir neke moguće scenarije:
|
Osnovna plaća
|
4 286 EUR
|
|
Osnovna plaća i naknada za život u inozemstvu
|
4 927 EUR
|
|
Osnovna plaća, naknada za život u inozemstvu i naknada za jedno dijete
|
6 167 EUR
|
|
Ugovorno osoblje
|
Funkcijska skupina IV., razred 14
npr. službenik za projekte
|
|
Osnovna plaća
|
4 634 EUR
|
|
Osnovna plaća i naknada za život u inozemstvu
|
5 550 EUR
|
|
Osnovna plaća, naknada za život u inozemstvu i naknada za jedno dijete
|
6 828 EUR
|
Gruba procjena vjerojatnog mjesečnog dohotka može se izračunati na ovoj poveznici: Kalkulator plaća EU-a
Sažetak ostalih uvjeta zaposlenja
|
1. Plaće su oslobođene nacionalnog poreza na dohodak, umjesto kojeg se plaća porez Unije na izvoru
2. Pravo na dva dana godišnjeg odmora po kalendarskom mjesecu uvećano za dane za udaljenost od mjesta podrijetla i prosječno 17 praznika Eurofounda godišnje
3. Program obuke i razvoja
4. Sustav mirovinskog osiguranja EU-a (nakon 10 godina radnog staža)
5. Zajednički sustav zdravstvenog osiguranja EU-a za člana osoblja i uzdržavanu obitelj
6. Osiguranje od nezgode/profesionalne bolesti, naknada za nezaposlenost i naknada za invalidnost
7. Naknada za život u inozemstvu ili naknada za boravak u stranoj državi od 16 % ili 4 %, ovisno o okolnostima
8. Naknada za kućanstvo
9. Naknada za uzdržavano dijete
10. Naknada za obrazovanje
11. Naknada za nastanjenje i povrat troškova preseljenja
12. Početne privremene dnevnice
13. Ostale pogodnosti.
|
Privremeno osoblje Agencije
Eurofound povremeno zapošljava lokalno privremeno osoblje agencije radi popunjavanja kratkoročno praznih radnih mjesta, npr. u slučaju porodiljnog dopusta. Trenutačni pružatelj usluga je Orange Recruitment.
Gostujući istraživači
Eurofound povremeno ugošćuje istraživače koji mogu surađivati na istraživačkim projektima i pridonositi im. Gostujući istraživači uglavnom su akademski istraživači koji primaju bespovratna sredstva od svojeg sveučilišta ili ustanove. Ne primaju financijsku potporu Eurofounda. Svi zainteresirani za istraživački posjet Eurofoundu trebaju poslati motivacijsko pismo i životopis na sljedeću adresu: recruit@eurofound.europa.eu .
Upućeni nacionalni stručnjaci
Eurofound povremeno angažira usluge upućenih nacionalnih stručnjaka u skladu s pravilima Komisije .
Spontane prijave
Eurofound ne prihvaća spontane prijave niti zadržava takve prijave ili životopise (CV). Razmotrit će se samo prijave na slobodna radna mjesta objavljena na ovom mrežnom mjestu i podnesene putem internetskog sustava za zapošljavanje.