Era digitală: Implicațiile automatizării, digitalizării și platformelor digitale asupra muncii și ocupării forței de muncă

Pentru a se asigura că Europa nu rămâne în urma altor regiuni ale lumii și că profită de beneficiile digitalizării, factorii responsabili de elaborarea politicilor ar trebui să analizeze modalitățile de sprijinire în continuare a digitalizării întreprinderilor europene. Aceștia ar trebui să aibă în vedere, de exemplu, sprijinul financiar, schimbul de cazuri de utilizare privind implementarea digitalizării și facilitarea cooperării în ceea ce privește dezvoltarea și implementarea tehnologiilor. O oportunitate în acest sens o reprezintă sprijinul acordat de stat legat de Mecanismul de redresare și reziliență al Comisiei Europene.

Ar trebui să se acorde o atenție specială sprijinirii întreprinderilor mici și mijlocii (în conformitate cu viziunea pentru deceniul digital al Europei), precum și a anumitor sectoare și state membre care trebuie să accelereze ritmul de digitalizare.

Instrumentele de anticipare a nevoilor de competențe, cum ar fi Panorama competențelor elaborată de Cedefop la nivelul UE sau instrumente similare din statele membre, ar trebui menținute și, dacă este necesar, dezvoltate în continuare pentru a se concentra pe nevoile de competențe în era digitală.

Ar trebui analizate căile de dotare cu competențe relevante a grupurilor vulnerabile (cum ar fi lucrătorii în vârstă sau cei cu un nivel scăzut de instruire formală), în conformitate cu Planul de acțiune privind Pilonul european al drepturilor sociale și cu Noua agendă pentru competențe în Europa. În același timp, managerii trebuie să fie instruiți cu privire la particularitățile de organizare a muncii și de gestionare a personalului în era digitală. Pentru lucrătorii afectați de disponibilizări, Fondul european de ajustare la globalizare poate juca un rol în sprijinirea reconversiei lor profesionale și a actualizării competențelor lor.

Instrumentele de alertă timpurie ar trebui utilizate pentru a avertiza factorii responsabili de elaborarea politicilor cu privire la tendințele de scădere a calității locurilor de muncă ca rezultat al adoptării tehnologiilor digitale, inclusiv cu privire la o potențială clasificare eronată a statutului profesional. Factorii responsabili de elaborarea politicilor ar trebui să analizeze cauzele unor astfel de evoluții și impactul lor asupra întreprinderilor și a lucrătorilor, ca bază pentru elaborarea de politici în cunoștință de cauză.