Mergi la conţinutul principal
Abstract

Redresarea rapidă și constantă a ocupării forței de muncă în urma pandemiei de COVID-19 în UE a beneficiat de răspunsuri politice proactive la criză și de piețe ale muncii reziliente. Până în 2022, aproape 90 % din regiunile din UE și-au depășit nivelurile de ocupare a forței de muncă de dinaintea pandemiei, însă există încă disparități regionale considerabile. Regiunile UE au avut evoluții diferite, în funcție de specializarea economică și, în special, de concentrarea locurilor de muncă în domeniul serviciilor cu grad ridicat de cunoștințe care pot fi prestate la distanță. Geografia telemuncii în regiunile UE a fost influențată în primul rând de diferențele structurii profesionale, conectivitatea rapidă la internet rămânând un factor esențial. Inițiativele recente de sprijinire a muncii la distanță în zonele rurale, periferice sau marginalizate prin crearea de spații de lucru comune arată cum pot fi promovate dinamismul și diversitatea în economiile rurale.

Key messages

  • Piețele regionale ale muncii s-au dovedit reziliente după criza provocată de pandemia de COVID-19, dar persistă disparități considerabile în ceea ce privește ratele de ocupare a forței de muncă și creșterea economică, ceea ce riscă să accentueze divergențele teritoriale.
     
  • Zonele urbane și cele ale capitalelor profită în mod disproporționatde revoluția digitală datorită concentrației mai mari de locuri de muncă cu grad ridicat de cunoștințe, care pot fi prestate la distanță.
     
  • Telemunca are potențialul de a deconecta specializarea economică de la locul de muncă, reducând constrângerile legate de relocare și adăugând o nouă dimensiune la dezvoltarea regională.
     
  • Conectivitatea rapidă la internet este cheia telemuncii. Deși conectivitatea s-a îmbunătățit în zonele rurale în comparație cu situația de dinaintea pandemiei de COVID-19, există în continuare o diferență semnificativă între zonele urbane și cele rurale.
     
  • Inițiativele care sprijină munca la distanță în zonele rurale, împreună cu investițiile în infrastructură și serviciile publice, au potențialul de a stimula regenerarea socială și economică a acestor comunități.
     

Executive summary

În UE se observă o creștere a importanței aglomerărilor urbane din capitale (regiunile capitalelor) ca vectori ai inovării și ai creșterii economice, precum și ca centre de dezvoltare economică și umană. În ianuarie 2021, 16,3 % din cetățenii UE - 72,7 milioane de persoane - locuiau în regiunile metropolitane ale celor 27 de capitale din UE, în pofida dezavantajelor bine cunoscute, cum ar fi costul mai ridicat al vieții și problemele legate de aglomerarea din trafic.
 

În același timp, zonele slab populate continuă să se confrunte cu declinul economic pe termen lung și cu depopularea, cu un exod al populației către orașe în căutarea prosperității economice. Oportunitățile reduse de angajare, accesul limitat la serviciile publice și infrastructura deficitară se numără printre provocările cu care se confruntă oamenii care trăiesc în zonele rurale. Pe de altă parte, beneficiază de locuințe mai accesibile și mai spațioase, de mai puțină poluare și de mai multe facilități naturale.
 

Acest raport oferă dovezi cu privire la dinamica recentă a ocupării forței de muncă în toate regiunile UE, axându-se pe modul în care este posibil ca modelele de specializare sectorială și potențialul de muncă de la distanță să fi contribuit la reziliența regiunilor-capitală și a regiunilor preponderent urbane la criza provocată de pandemia de COVID-19. Raportul analizează rolul-cheie pe care îl are telemunca în furnizarea unei soluții tampon împotriva șocului în materie de ocupare a forței de muncă cauzat de pandemie, precum și importanța continuă a telemuncii în redresarea post-pandemie din perspectivă regională. Sunt explorați și factorii care contribuie la menținerea diferențelor dintre mediul urban și cel rural. În cele din urmă, raportul analizează modul în care politicile publice pot valorifica oportunitățile de telemuncă în zonele rurale și periferice pentru a promova o dezvoltare regională mai echilibrată.


 

Contextul politicilor

Întărirea coeziunii economice, sociale și teritoriale este un obiectiv-cheie al UE. Politica de coeziune este principalul instrument folosit pentru a promova dezvoltarea regională echilibrată și sustenabilă, de exemplu sprijinind regiunile mai puțin dezvoltate. Până în prezent, UE a reușit să reducă disparitățile economice dintre statele membre. Multe zone rurale se confruntă însă cu provocări economice și sociale, cum sunt declinul populației, lipsa unor șanse adecvate de angajare, infrastructură subdezvoltată și conectivitate mai limitată la internet.
 

În același timp, centrele urbane mari – în special capitalele – continuă să joace un rol crucial în dezvoltarea economică. Acestea au profitat de avantajele revoluției telemuncii, dar se confruntă și cu provocări semnificative în materie de sustenabilitate: suprapopularea (care se reflectă în presiuni asupra serviciilor esențiale, precum asistența medicală și locuințele), poluarea și inegalitățile sociale. În acest context, extinderea telemuncii poate fi văzută ca oportunitate de reînnoire economică și socială a zonelor rurale.
 

Prin urmare, problemele legate de disparitățile regionale și de diversitatea geografică din UE sunt mai actuale ca niciodată. Există tot mai multe dovezi că diferențele regionale în materie de prosperitate și dinamism economic se traduc în disparități ale nivelului de trai și ale accesului la resurse, care, la rândul lor, au ramificații sociale și politice, întrucât pot trezi nemulțumirea, indignarea și anxietatea în regiunile percepute ca „lăsate în urmă”.
 

Principalele constatări

  • În 2022, aproape 90 % din regiunile NUTS 2 ale UE aveau rate de ocupare care depășeau nivelurile de dinainte de COVID-19. Mai mult de două cincimi din toate regiunile aveau o rată de ocupare egală sau mai mare de 78 %, obiectivul UE privind rata de ocupare pentru 2030. Persistă totuși diferențe considerabile.
     
  • Din cele 10 regiuni cu cele mai mari rate de ocupare în 2022, 6 sunt regiuni-capitală. Acestea au înregistrat cea mai puternică creștere a ocupării forței de muncă între 2019 și 2022, cu precădere în profesiile bine plătite, fiind, în același timp, mai expuse la pierderi de locuri de muncă în cazul posturilor slab plătite care implică un grad ridicat de contact.
     
  • În capitale, 1 din 4 lucrători este angajat în servicii cu grad ridicat de cunoștințe în sectorul privat, față de 1 din 10 în regiunile preponderent rurale. Reziliența ocupării forței de muncă în regiunile-capitală și în regiunile preponderent urbane la criza provocată de pandemia de COVID-19 s-a datorat în parte proporției mari de muncă care putea fi efectuată la distanță.
     
  • Din cele 20 de regiuni cu cea mai mare pondere a persoanelor care au lucrat de acasă în 2022, majoritatea cuprind capitale naționale sau zonele limitrofe. Pe teritoriul UE, ratele de telemuncă variază între zonele urbane și restul.
     
  • De la începutul pandemiei de COVID-19 au fost lansate în întreaga Europă câteva inițiative notabile pentru a sprijini munca de la distanță în zonele rurale, periferice sau marginalizate prin crearea și extinderea unor spații de lucru comune. Acestea au potențialul de a contribui la regenerarea socială și economică a comunităților în care sunt amplasate.
     

Indicatori pentru elaborarea politicilor

  • Persistența unor diferențe regionale considerabile în ceea ce privește ratele de ocupare și incidența telemuncii poate reprezenta un risc de divergență teritorială, zonele urbane și cele ale capitalelor profitând în mod disproporționat de avantajele revoluției digitale.
     
  • Factorii care atrag în orașe angajatorii, lucrătorii și investițiile în infrastructură – de exemplu dinamismul economic, cu piețe extinse ale muncii, posibilități de afaceri abundente și acces bun la facilități și servicii publice – se consolidează de la sine și rămân relativ constanți pe termen scurt. Politicile industriale și de inovare regionale pe termen lung au însă potențialul de a modifica disparitățile demografice și economice dintre zonele rurale și urbane, permițând regiunilor să‑și valorifice caracteristicile unice și aprofundând înțelegerea oportunităților specifice fiecărui loc.
     
  • Telemunca poate face posibilă deconectarea specializării economice de la locul de muncă, deoarece relaxează constrângerile privind relocarea, creând astfel noi oportunități pentru dezvoltarea regională. Politicile publice pot sprijini munca de la distanță în zonele rurale, periferice sau marginalizate prin inițiative orientate, care să vizeze de exemplu crearea de spații de lucru comune. Acestea pot promova dinamismul și diversitatea în economiile rurale prin atragerea de lucrători și antreprenori bazați pe cunoaștere.
     
  • Conectivitatea rapidă la internet este tehnologia generică esențială pentru telemuncă. Eforturile de atingere a obiectivelor politice privind conectivitatea la internet, atât în zonele urbane, cât și în cele rurale, au dobândit o nouă urgență și un nou impuls după pandemia de COVID-19.
     
  • Până în 2022, zonele rurale se bucurau, în medie, de viteze de internet mai rapide decât avuseseră orașele cu doar trei ani în urmă. Cu toate acestea, vitezele de internet din orașe au crescut și mai repede, mărind puțin decalajul dintre zonele urbane și rurale. Programul de politică pentru 2030 privind deceniul digital prevede investiții suplimentare în conectivitatea la internet, cu o atenție deosebită acordată zonelor rurale.
     
  • Zonele rurale se confruntă cu provocări multiple și complexe legate de declinul economic și demografic, pe care nu le poate rezolva doar conectivitatea la internet. Ca să nu devină „locuri izolate” (locuri vulnerabile în ceea ce privește accesibilitatea sau conectivitatea, de exemplu) este nevoie și de investiții în infrastructura de transport și în serviciile publice (esențiale).
     
  • Deși munca la distanță poate oferi oportunități de relocare în afara orașelor, zonele urbane continuă să fie foarte atractive pentru o mare parte a populației, mai ales în rândul tinerilor. Politicile publice pot face mai mult pentru a contura tranziția către un viitor mai sustenabil pentru orașe, pentru a le face mai locuibile.

The report contains the following lists of tables and figures.

List of tables

  • Table 1: Distribution of EU NUTS 2 regions and population by region type, 2021
  • Table 2: Cross-tabulation of two sectoral classifications (percentage of EU employment), 2019–2022
  • Table 3: Change in EU employment by broad sector type and region type (%), 2019–2022
  • Table 4: Change in EU employment by COVID-19 era sector type and region type (%), 2019–2022
  • Table 5: Types of coworking spaces
  • Table 6: Initiatives supporting the expansion of coworking spaces, with a focus on peripheral, rural or marginalised areas
  • Table A1: National correspondents who provided information on the initiatives presented in Chapter 3

List of figures

  • Figure 1: Employment rate (percentage of people aged 20–64), four-quarter moving average, EU27, 2007–2023
  • Figure 2: Employment rate (percentage of people aged 20–64) by NUTS 2 region, EU27, 2022
  • Figure 3: Employment rate change (percentage points, people aged 20–64) by NUTS 2 region, EU27, 2019–2020, 2020–2021, 2021–2022 and 2019–2022
  • Figure 4: Coefficient of variation in the employment rate (20–64), by NUTS 2 region, EU27, 2013–2022
  • Figure 5: Variation in change in the employment rate (percentage points) by EU Member State, showing best- and worst-performing NUTS 2 regions, 2019–2022
  • Figure 6: Share of people aged 15–64 in employment in the EU (%) by region type, 2013–2022
  • Figure 7: Composition of EU employment by broad sector type and region type (%), 2019
  • Figure 8: Composition of EU employment by COVID-19 era sector type and region type (%), 2019
  • Figure 9: Percentage of employment by job-wage quintile and region type, EU, 2019
  • Figure 10: Employment shifts by job-wage quintile and region type (percentage change), EU, 2019–2022
  • Figure 11: Employment shifts by job-wage quintile for specific regions (percentage change), 2019–2022
  • Figure 12: Share of workers teleworking by NUTS region (%), EU27, 2019 and 2022
  • Figure 13: Beta-convergence in teleworking incidence among EU27 NUTS 2 regions, 2013–2022
  • Figure 14: Coefficient of variation in teleworking incidence between EU27 NUTS 2 regions,    2013–2022
  • Figure 15: Theil index decomposition of within and between Member State variation in teleworking incidence in EU27 NUTS 2 regions, 2013–2022
  • Figure 16: Change in proportion of workers teleworking by NUTS region (percentage points), EU27
  • Figure 17: The 20 EU regions with the highest rates of telework, 2022
  • Figure 18: Share of workers teleworking by degree of urbanisation (%), EU27, 2018–2022
  • Figure 19: Share of workers teleworking by degree of urbanisation (%), Member States, EU27, 2018–2022
  • Figure 20: Correlation between technical teleworkability and share of workers working from home at NUTS 2 regional level, EU27, 2019–2022
  • Figure 21: Internet speed (Mbps) by NUTS 2 region for different degrees of urbanisation, EU27, 2019 and 2022
Number of pages
72
Reference nº
EF24018
ISBN
978-92-897-2415-9
Catalogue nº
TJ-09-24-684-EN-N
DOI
10.2806/815188
Permalink
Produced at the request of
Joint report by the European Commission’s Joint Research Centre and Eurofound

Cite this publication

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.