Skip to main content
Authors
Abstract
Na njenem temelju je Fundacija med jesenjo leta 2004 in pomladjo leta 2005 na veã kot 21.000 evropskih delovnih mestih izvedla obseÏno raziskavo o delovnem ãasu in ravnovesju med delom in zasebnim Ïivljenjem. V raziskavo je bilo vkljuãenih 15 “starih” (EU 15) in ‰est novih drÏav ãlanic Evropske unije: âe‰ka, Ciper, Latvija, MadÏarska, Poljska in Slovenija. Pogovori so bili opravljeni z vodji kadrovskih sluÏb in – kjer so bili na voljo – s predstavniki zaposlenih. Raziskava je vkljuãevala vpra‰anja o vrsti tem: ureditev gibljivega delovnega ãasa ter obraãunavanje delovnega ãasa, delo s kraj‰im delovnim ãasom, nadure in nestandardni delovni ãas; star‰evski in drug dolgoroãen dopust; postopna in predãasna upokojitev, ter posebne politike za podporo ravnovesja med delom in zasebnim Ïivljenjem.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.