Hoppa till huvudinnehåll
Authors
Abstract
Eurofound har i studien ”Restructuring in recession and labour force participation” granskat företagens ålderspolicyer mot bakgrund av de omstruktureringar som har genomförts under recessionen. Företagens och staternas inställning till att behålla äldre anställda (50 år och äldre) i arbete undersöktes. Studien omfattade nio EU-länder: Österrike, Belgien, Tjeckien, Ungern, Lettland, Nederländerna, Spanien, Sverige och Storbritannien.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.