Gerai veikiančios ir įtraukios darbo rinkos
Gerai veikiančios darbo rinkos yra išankstinė sąlyga, jei norima visapusiškai išnaudoti iš finansų ir ekonomikos krizės besivaduojančios ekonomikos darbo vietų kūrimo potencialą. Krizės padariniai įvairių ES valstybių narių darbo rinkose buvo labai skirtingi; ypač nukentėjo tam tikros grupės, kaip antai jaunimas ir menkai išsilavinę asmenys. Be to, dėl sparčių struktūrinių pokyčių kyla naujų iššūkių, susijusių su galimu darbo jėgos trūkumu, taip pat su įgūdžių pasiūlos ir paklausos neatitiktimi įvairiuose sektoriuose ir regionuose.
Pagrindinė ES užimtumo ir socialinės įtraukties skatinimo priemonė yra Europos socialinis fondas, kuris padeda žmonėms rasti darbą, palankių sąlygų neturinčius žmones integruoti į visuomenę ir visiems užtikrinti geresnes gyvenimo galimybes. Taip pat yra priimta įvairių Europos teisės aktų, kuriais reglamentuojamos darbuotojų teisės darbo rinkoje. Be to, 2017 m. balandžio mėn. Europos Komisija pristatė Europos socialinių teisių ramstį. Šis ramstis yra priemonė, skirta pratęsti ir papildyti ES socialinę ir užimtumo politiką, siekiant suteikti pagrindą kelių sričių politikai, kuri yra būtina norint užtikrinti, kad darbo rinkos ir socialinės apsaugos sistemos veiktų gerai ir tinkamai.
- Europos Komisija Europos socialinis fondas
- Europos Komisija Europos socialinių teisių ramstis