Nadace Eurofound při výzkumu na téma „Restrukturalizace v době recese a účast pracovních sil“ prošetřovala postupy podniků v oblasti řízení zohledňujícího věkovou strukturu, a to z hlediska restrukturalizace, k níž v době recese docházelo. Studie sledovala politiku uplatňovanou ve vztahu k míře dalšího udržení starších pracovníků (ve věku od 50 let) v zaměstnání jak na úrovni celostátní, tak i na úrovni podniků v devíti členských státech Evropské unie (EU): Belgii, České republice, Lotyšsku, Maďarsku, Nizozemsku, Rakousku, Spojeném království, Španělsku a Švédsku. |
