Přejít k hlavnímu obsahu

Evropská a mezinárodní spolupráce

Metodika a dotazníky používané v celoevropských průzkumech nadace Eurofound jsou s výhradou dodržení určitých podmínek autorského práva volně k dispozici ostatním výzkumným pracovníkům, z nichž mnozí z nich vyjádřili zájem o využití našich materiálů nebo o spolupráci s nadací Eurofound.

Spolupráce na evropské úrovni

V nedávných vydáních průzkumu pracovních podmínek v Evropě (EWCS) vlády v Belgii, Francii, Slovinsku a Španělsku na vlastní náklady financovaly navýšení velikosti vzorku, aby mohly provést podrobnější analýzu. Norsko i Švýcarsko se průzkumu pracovních podmínek v Evropě účastní již řadu let.

Podobně také italský Národní ústav pro analýzu veřejné politiky (INAPP) financoval nárůst velikosti vzorku Itálie pro průzkum kvality života v Evropě (EQLS) v roce 2016.

Na základě memoranda o porozumění s Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) poskytla nadace Eurofound agentuře EU-OSHA užitečný náhled na vývoj metodiky a koncepce průzkumů. Metodiku z evropského průzkumu společností (ECS) , který provádí nadace Eurofound, uplatnila agentura EU-OSHA ve svém Evropském průzkumu na téma nových a vznikajících rizik (ESENER) z roku 2009. Týmy, které pracují na průzkumech ECS a ESENER, jsou v pravidelném kontaktu, aby bylo zajištěno, že agentury spolu budou sdílet poznatky, které získají v rámci každého z projektů. Evropský průzkum společností v roce 2019 byl proveden v partnerství s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Evropský institut pro rovnost žen a mužů (EIGE) používá údaje z průzkumu pracovních podmínek v Evropě pro účely svého indexu rovnosti žen a mužů. Nadace Eurofound podpořila při přípravě průzkumů také Agenturu Evropské unie pro základní práva (FRA).

Evropská komise (GŘ NEAR) podporuje začleňování zemí, které jsou kandidáty a potenciálními kandidáty na členství v EU, do průzkumů nadace Eurofound.

Mezinárodní spolupráce

Dotazník a metodika průzkumu pracovních podmínek v Evropě jsou zdrojem inspirace pro další průzkumy ve světě: například pro průzkum pracovních podmínek ve Spojených státech amerických, průzkum pracovních podmínek v Jižní Koreji a pro sociální průzkum v Izraeli v roce 2016. Upravené dotazníky průzkumu pracovních podmínek v Evropě používají při provádění vnitrostátních průzkumů některé země Střední Ameriky, jakož i Argentina, Chile a Uruguay. Omezený počet otázek z průzkumu pracovních podmínek v Evropě byl začleněn do čínského průzkumu pracovních sil ve městech v roce 2016.

Mezinárodní organizace práce

S cílem překonat nedostatek spolehlivých údajů a informací o pracovních podmínkách v rozvojových zemích a v zemích v procesu transformace nadace Eurofound a Mezinárodní organizace práce (MOP) spojily své síly, aby vypracovaly projekty monitorování a analýzy pracovních podmínek v celosvětovém měřítku.

Nadace Eurofound spolupracovala s MOP na průkopnickém projektu monitorování pracovních podmínek na celém světě, který analyzuje vývoj kvality pracovních míst a kvality pracovního života v Evropě, Asii a v Severní i Jižní Americe.

Obě organizace rovněž vypracovaly standardní metodiku celosvětového průzkumu pracovních podmínek (GWCS) s cílem vytvořit otevřený nástroj na vnitrostátní úrovni přizpůsobitelný potřebám tripartitních aktérů v jednotlivých zemích, který je nezbytnou součástí programů MOP týkajících se důstojné práce v jednotlivých zemích.

Organizace spojených národů

Rozvojový program OSN (UNDP) v minulosti využil dotazník průzkumu kvality života v Evropě (EQLS) nadace Eurofound k provedení průzkumů kvality života v Chorvatsku a Severní Makedonii.

Mezinárodní pokyny a sledování politik

Nadace Eurofound přispěla rovněž k vypracování mezinárodních statistických pokynů pro měření kvality pracovních míst a pracovního života prostřednictvím průzkumů. Několik příkladů:

Průzkum pracovních podmínek v Evropě se využívá i ke sledování vývoje v oblasti kvality pracovních míst, například pokud jde o společný hodnotící rámec Evropské komise nebo práci OECD v oblasti kvality pracovních míst. Eurostat používá některé otázky z průzkumu pracovních podmínek v Evropě ke sledování kvality zaměstnání v Evropě.

V mezinárodním kontextu znamená průzkum kvality života v Evropě výrazný přínos díky tomu, že pokrývá všechny členské státy EU, v jednom souboru údajů obsahuje informace o mnoha aspektech a zahrnuje pracující i nepracující populaci. Údaje z průzkumu kvality života v Evropě jsou součástí několika mezinárodních monitorovacích iniciativ:

  • Index rovnosti žen a mužů, který stanoví Evropský institut pro rovnost žen a mužů, (EIGE), používá údaje z průzkumu kvality života v Evropě a průzkumu pracovních podmínek v Evropě pro složku indexu věnovanou rozdílům v trávení času .
  • Index aktivního stárnutí, který podporuje Evropská komise a Evropská hospodářská komise OSN (EHK OSN).
  • Radar sociální soudržnosti (2013 a 2014), který stanoví Bertelsmannova nadace.

Průzkum kvality života v Evropě je důležitým zdrojem pro výzkum i veřejnou diskusi přispívající k rozvoji agendy Komise „Více než HDP“. Byl rovněž využit při vývoji souboru ukazatelů Eurostatu týkajících se kvality života.

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.