Metodika a dotazníky používané v celoevropských průzkumech nadace Eurofound jsou s výhradou dodržení určitých podmínek autorského práva volně k dispozici ostatním výzkumným pracovníkům, z nichž mnozí z nich vyjádřili zájem o využití našich materiálů nebo o spolupráci s nadací Eurofound.
Spolupráce na evropské úrovni
V nedávných vydáních průzkumu pracovních podmínek v Evropě (EWCS) vlády v Belgii, Francii, Slovinsku a Španělsku na vlastní náklady financovaly navýšení velikosti vzorku, aby mohly provést podrobnější analýzu. Norsko i Švýcarsko se průzkumu pracovních podmínek v Evropě účastní již řadu let.
Podobně také italský Národní ústav pro analýzu veřejné politiky (INAPP) financoval nárůst velikosti vzorku Itálie pro průzkum kvality života v Evropě (EQLS) v roce 2016.
Na základě memoranda o porozumění s Evropskou agenturou pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) poskytla nadace Eurofound agentuře EU-OSHA užitečný náhled na vývoj metodiky a koncepce průzkumů. Metodiku z evropského průzkumu společností (ECS) , který provádí nadace Eurofound, uplatnila agentura EU-OSHA ve svém Evropském průzkumu na téma nových a vznikajících rizik (ESENER) z roku 2009. Týmy, které pracují na průzkumech ECS a ESENER, jsou v pravidelném kontaktu, aby bylo zajištěno, že agentury spolu budou sdílet poznatky, které získají v rámci každého z projektů. Evropský průzkum společností v roce 2019 byl proveden v partnerství s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Evropský institut pro rovnost žen a mužů (EIGE) používá údaje z průzkumu pracovních podmínek v Evropě pro účely svého indexu rovnosti žen a mužů. Nadace Eurofound podpořila při přípravě průzkumů také Agenturu Evropské unie pro základní práva (FRA).
- EU-OSHA: Evropský průzkum podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER)
- EIGE: Index rovnosti žen a mužů
Evropská komise (GŘ NEAR) podporuje začleňování zemí, které jsou kandidáty a potenciálními kandidáty na členství v EU, do průzkumů nadace Eurofound.
Mezinárodní spolupráce
Dotazník a metodika průzkumu pracovních podmínek v Evropě jsou zdrojem inspirace pro další průzkumy ve světě: například pro průzkum pracovních podmínek ve Spojených státech amerických, průzkum pracovních podmínek v Jižní Koreji a pro sociální průzkum v Izraeli v roce 2016. Upravené dotazníky průzkumu pracovních podmínek v Evropě používají při provádění vnitrostátních průzkumů některé země Střední Ameriky, jakož i Argentina, Chile a Uruguay. Omezený počet otázek z průzkumu pracovních podmínek v Evropě byl začleněn do čínského průzkumu pracovních sil ve městech v roce 2016.
- Rand: Průzkum pracovních podmínek ve Spojených státech amerických
- KOSHA: Korejská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví
- Izraelský ústřední statistický úřad: Izraelský sociální průzkum
Mezinárodní organizace práce
S cílem překonat nedostatek spolehlivých údajů a informací o pracovních podmínkách v rozvojových zemích a v zemích v procesu transformace nadace Eurofound a Mezinárodní organizace práce (MOP) spojily své síly, aby vypracovaly projekty monitorování a analýzy pracovních podmínek v celosvětovém měřítku.
Nadace Eurofound spolupracovala s MOP na průkopnickém projektu monitorování pracovních podmínek na celém světě, který analyzuje vývoj kvality pracovních míst a kvality pracovního života v Evropě, Asii a v Severní i Jižní Americe.
- Publikace: Pracovní podmínky v celosvětové perspektivě
Obě organizace rovněž vypracovaly standardní metodiku celosvětového průzkumu pracovních podmínek (GWCS) s cílem vytvořit otevřený nástroj na vnitrostátní úrovni přizpůsobitelný potřebám tripartitních aktérů v jednotlivých zemích, který je nezbytnou součástí programů MOP týkajících se důstojné práce v jednotlivých zemích.
Organizace spojených národů
Rozvojový program OSN (UNDP) v minulosti využil dotazník průzkumu kvality života v Evropě (EQLS) nadace Eurofound k provedení průzkumů kvality života v Chorvatsku a Severní Makedonii.
Mezinárodní pokyny a sledování politik
Nadace Eurofound přispěla rovněž k vypracování mezinárodních statistických pokynů pro měření kvality pracovních míst a pracovního života prostřednictvím průzkumů. Několik příkladů:
- EHK OSN: Příručka k měření kvality zaměstnání
- OECD: Pokyny OECD k měření kvality pracovního prostředí
Průzkum pracovních podmínek v Evropě se využívá i ke sledování vývoje v oblasti kvality pracovních míst, například pokud jde o společný hodnotící rámec Evropské komise nebo práci OECD v oblasti kvality pracovních míst. Eurostat používá některé otázky z průzkumu pracovních podmínek v Evropě ke sledování kvality zaměstnání v Evropě.
- Evropská komise: Společná zpráva o zaměstnanosti ; vývoj zaměstnanosti a sociálních ukazatelů v Evropě ; monitor výsledků v oblasti zaměstnanosti
- OECD: Kvalita pracovních míst
- Eurostat: Kvalita zaměstnání
V mezinárodním kontextu znamená průzkum kvality života v Evropě výrazný přínos díky tomu, že pokrývá všechny členské státy EU, v jednom souboru údajů obsahuje informace o mnoha aspektech a zahrnuje pracující i nepracující populaci. Údaje z průzkumu kvality života v Evropě jsou součástí několika mezinárodních monitorovacích iniciativ:
- Index rovnosti žen a mužů, který stanoví Evropský institut pro rovnost žen a mužů, (EIGE), používá údaje z průzkumu kvality života v Evropě a průzkumu pracovních podmínek v Evropě pro složku indexu věnovanou rozdílům v trávení času .
- Index aktivního stárnutí, který podporuje Evropská komise a Evropská hospodářská komise OSN (EHK OSN).
- Radar sociální soudržnosti (2013 a 2014), který stanoví Bertelsmannova nadace.
Průzkum kvality života v Evropě je důležitým zdrojem pro výzkum i veřejnou diskusi přispívající k rozvoji agendy Komise „Více než HDP“. Byl rovněž využit při vývoji souboru ukazatelů Eurostatu týkajících se kvality života.