Παράκαμψη προς το κυρίως περιεχόμενο
family_in_a_park_-_work-life_balance.jpg

Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι η ικανοποιητική εξισορρόπηση της επαγγελματικής ζωής ενός ατόμου με την προσωπική ζωή του. Η εξασφάλιση καλύτερης ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για τους εργαζομένους καθ’ όλη τη διάρκεια της ζωής τους αποτελεί εδώ και πολλά χρόνια στόχο της πολιτικής της ΕΕ, καθώς είναι καθοριστικός παράγοντας για την εξασφάλιση βιώσιμης εργασίας για όλους. 

Topic

Recent updates

eurofound-talks-20-rtd.png

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Tina Weber about new research on the right to disconnect, the evolution of the right to disconnect...

Podcast

EU context

Στις 26 Απριλίου 2017, η Επιτροπή παρουσίασε τον ευρωπαϊκό πυλώνα κοινωνικών δικαιωμάτων. Πρόκειται για μια δέσμη μέτρων που περιλαμβάνει μια πρωτοβουλία για τη στήριξη της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής για γονείς και για άτομα που παρέχουν φροντίδα. Η πρωτοβουλία αυτή έχει ως στόχο να αντιμετωπίσει την υποεκπροσώπηση των γυναικών στην αγορά εργασίας, ενώ ταυτόχρονα καθορίζει μια σειρά νέων ή βελτιωμένων ελάχιστων προτύπων για τη γονική άδεια, την άδεια πατρότητας και την άδεια φροντίδας.

Το έργο του Eurofound

Συλλογή δεδομένων

Οι Έρευνες του Eurofound για την Ποιότητα Ζωής στην Ευρώπη (EQLS) παρέχουν συγκρίσεις μεταξύ των χωρών, όσον αφορά τον συνδυασμό επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, τις ευέλικτες ρυθμίσεις χρόνου εργασίας, και την παροχή ποιοτικών υπηρεσιών φροντίδας. Οι Έρευνες για τις Ευρωπαϊκές Επιχειρήσεις (ECS) παρέχουν δεδομένα σχετικά με τους λόγους για τους οποίους οι εταιρείες χρησιμοποιούν ευρύ φάσμα ρυθμίσεων χρόνου εργασίας και τους τρόπους με τους οποίους τις χρησιμοποιούν. Οι Ευρωπαϊκές Έρευνες για τις Συνθήκες Εργασίας (EWCS) εξετάζουν την οργάνωση του χρόνου εργασίας σε ολόκληρη την ΕΕ, καθώς και σχετικά ζητήματα, τα οποία συμπεριλαμβάνουν τις ευέλικτες ρυθμίσεις, τις προτιμήσεις ως προς τον χρόνο εργασίας και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Το Ευρωπαϊκό Παρατηρητήριο του Εργασιακού Βίου (EurWORK) παρέχει πληροφορίες για τις συνθήκες εργασίας και τη βιώσιμη εργασία, καθώς και βάση δεδομένων σχετικά με τις αποδοχές, τον χρόνο εργασίας και τις συλλογικές διαφορές. Επίσης, το Eurofound έχει εκτιμήσει το οικονομικό και κοινωνικό κόστος της διαφοράς μεταξύ των φύλων στην απασχόληση και μπορεί να προσφέρει πληροφορίες για τη δημιουργία θέσεων απασχόλησης στις υπηρεσίες φροντίδας.

Απεικόνιση δεδομένων

Εστίαση: Τεύχος του Foundation Focus με θέμα τις λύσεις για την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής​

23 Δεκεμβρίου 2016 - Αυτό το τεύχος του Foundation Focus εξετάζει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και ορισμένους από τους παράγοντες που βοηθούν ή παρεμποδίζουν τους εργαζομένους να συνδυάσουν την επαγγελματική με την προσωπική τους ζωή. Δεδομένου ότι μειώνεται σταθερά ο μέσος όρος των ωρών εργασίας, στο τεύχος τίθεται το ερώτημα αν εξακολουθεί να έχει σημασία η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Πώς μπορεί να βοηθήσει η οδηγία για τον χρόνο εργασίας και ποιος είναι ο ρόλος των πολιτικών σχετικά με τις ευέλικτες ρυθμίσεις του χρόνου εργασίας; Ποια συγκεκριμένα μέτρα στήριξης χρειάζονται για τα άτομα που έχουν την ευθύνη της φροντίδας παιδιών ή ενηλίκων; Η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής συνδέεται και με άλλες πτυχές της ζωής, για παράδειγμα με την ανάγκη για υψηλής ποιότητας παιδική μέριμνα, την αντιμετώπιση της διαφοράς των φύλων στην απασχόληση και την πρόνοια για εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας που δεν μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
Ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής: δημιουργία λύσεων για όλους

Key outputs

ef22042_card_cover_v2.png

Στον πέμπτο γύρο της ηλεκτρονικής έρευνας του Eurofound, που διεξήχθη από τις 25 Μαρτίου έως τις 2 Μαΐου 2022, σκιαγραφείται η κοινωνική και οικονομική κατάσταση των πολιτών της Ευρώπης δύο...

7 Ιούλιος 2022
Publication
Research report
ef21049_card_cover.png

Οι ψηφιακές τεχνολογίες παρέχουν σε πολλούς εργαζόμενους τη δυνατότητα να εργάζονται οποτεδήποτε και οπουδήποτε, η οποία συνεπάγεται διάφορα πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα. Από τα στοιχεία του Eurofound προκύπτει ότι οι τηλεργαζόμενοι...

9 Σεπτέμβριος 2021
Publication
Research report
ef19003-card.jpg

Gender inequality at work persists across Europe, despite the long standing attention paid and efforts made to tackle it. This Eurofound report presents a closer look at women’s and men’s...

3 Μάρτιος 2020
Publication
Research report
eurofound-placeholder

In the context of ongoing negotiations at EU level on adopting a work–life balance package for families and caregivers, Eurofound was requested by the European Commission to provide an update...

7 Φεβρουάριος 2019
Publication
Customised report

Current and ongoing research

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.

Eurofound expert(s)

jorge-cabrita-2023.png

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the...

Senior research manager,
Working life research unit
Publications results (121)

Foundation papers aim to highlight knowledge and analysis emanating from the Foundation’s research themes: employment, equal opportunities, social inclusion, time use and diversity. The objective of the papers is to make past, present and future work of the Foundation relevant and accessible in a

12 March 2002

A study describing the development, current situation and future prospects of household services in France.

28 June 2001

A study describing the development, current situation and future prospects of household services in the Netherlands.

27 June 2001

A study describing the development, current situation and future prospects of household services in Austria.

27 June 2001
Publication
Research report

A study describing the development, current situation and future prospects of household services in Finland.

27 June 2001
Publication
Research report

A study describing the development, current situation and future prospects of household services in Italy.

27 June 2001

During the summer of 1998 more than 30,000 persons aged between 16 to 64 years from 16 European countries were interviewed about their current employment status, their working conditions and their preferences. This leaflet summarises the main findings of the survey on the subject of current

16 November 2000

The report explores the impact of the changing balance of activities for men and women in the three spheres of employment, community and family life by focusing on employment in the household services sector. It mirrors seven other studies carried out in EU member states and includes: a review of

16 November 2000

The report explores the impact of the changing balance of activities for men and women in the three spheres of employment, community and family life by focusing on employment in the household services sector.

16 November 2000
Publication
Report summary

This research report aims to provide an overview of the key findings from the project ‘Employment, Family and Community Activities: a New Balance for Women and Men in Portugal’, the object of which was to examine family services. This involved, inter alia, drawing up an accurate picture of the role

16 November 2000
Publication
Report summary

Online resources results (153)

Malta: Latest working life developments – Q3 2017

Compensating workers for weekend public holidays, the effect of legalising marijuana in the workplace, and a proposal that the first day of sick leave should be unpaid are the main topics of interest in this article. This country update reports on the latest developments in working life in Malta in

United Kingdom: Low take-up of Shared Parental Leave scheme

The Shared Parental Leave (SPL) regulations came into force on the 1st of December 2014 and apply to eligible parents where a baby is due, or a child is placed for adoption, on or after 5 April 2015. This report outlines the details of the scheme and then presents the findings of a number of

Germany: Failure of proposal to allow part-time workers claim full-time position

A proposal to bring in a law allowing part-time workers in Germany to claim a full-time job has failed. The ruling coalition of the Social and Christian Democrats could not agree on the extent of the initiative. The proposal was put forward by Federal Minister for Labour and Social Affairs Andrea

Norway: Latest working life developments – Q2 2017

Amendments to the Working Environment Act on working time and whistle-blowing; the Norwegian Confederation of Trade Unions (LO) congress; and the start of parliamentary election campaigning are the main topics of interest in this article. This country update reports on the latest developments in

Germany: Working time back on the social partners' agenda

Working time is set to be a high priority during the next collective bargaining round, according to the German Metalworkers’ Union (IG Metall), whose recent survey looked at working time satisfaction. Another survey, by the Federation of German Employers’ Associations in the Metal and Electrical

EU level: Latest working life developments – Q1 2017

Issues related to the European Commission’s proposal on the European Pillar of Social Rights, as well as some developments in social dialogue at EU level, are the main topics of interest in this article. This update reports on the latest developments in working life at EU level in the first quarter

Lithuania: Opportunities for young families to reconcile work and parenting

In 2014, researchers at Lithuania’s Vytautas Magnus University began a two-year project to identify how young families could reconcile parenting and working life. Interviews with parents and employers showed that, individual employers’ attitudes are crucial to establishing the conditions for a good

Slovakia: Incentives for men to take time off work for family life

Young men in Slovakia are increasingly breaking with tradition to take time off to care for their children. There is a small but steady rise in the numbers of men benefiting from two forms of parental entitlement: parental allowance and maternity benefit (open to fathers under certain conditions).

France: Latest working life developments – Q1 2017

Preparations for the presidential election and a revival of national social dialogue with the signing of a new collective agreement on the unemployment insurance scheme are the main topics of interest in this article. This country update reports on the latest developments in working life in France

Belgium: A short analysis of ‘Peeters law’

A law proposed by Kris Peeters, the Minister of Employment, Economy and Consumers, has been met with mixed reactions by the social partners. The law, adopted by the Chamber of Representatives in February, aims to allow more flexibility in work organisation in order to modernise the Belgian labour


Blogs results (18)

The jury is still out on the question whether men and women are from distinct planets. When it comes to the world of work, however, they are worlds apart.

25 Οκτώβριος 2023
ef22079.png

A cocktail of insecurity, misinformation and mistrust imperil Europe’s future. Reliable, accessible data are at a premium.

14 Δεκέμβριος 2022
ef22060.png

Telework has become a permanent feature of working life in Europe. While we’ve seen the benefits of more flexible ways of working – particularly during the pandemic – the problems that arise from an increasingly connected life are also becoming clearer. Unfortunately, legislation alone may not be en

13 Ιούλιος 2022
ef21075_v2.png

The pandemic has had differential impacts on women. Raised consciousness about them must be applied to advance gender equality in recovery measures. All crises have a strongly gendered impact and none more so than the current pandemic, across a range of indicators. While the virus itself seems to ta

28 Απρίλιος 2021
ef20085.png

​​​​​​​The decades-long trend of a narrowing gender employment gap in Europe has halted in recent years. Now the COVID-19 pandemic is disproportionately affecting low-paying service sectors with a high share of social contact, including many with a majority of female workers, risking forcing them ou

9 Δεκέμβριος 2020
ef20082.png

Whatever the benefits of telework – and there are many, including more flexible working time, increased productivity and less commuting – there are drawbacks, as many of the one-third of Europeans who were exclusively working from home during the pandemic will attest. Primary among these is the ‘alw

3 Δεκέμβριος 2020
ef20060.png

The COVID-19 health crisis prompted governments to take the unprecedented step of shutting down all workplaces, apart from those providing essential goods and services, to control the spread of the virus. Every worker who was able to do so began to work from home, initiating a social experiment of a

9 Ιούνιος 2020
image_blog_ef20065_covid_and_gender_03062020.png

​​​​​​​While women appear to be more resilient than men to COVID-19 in terms of health outcomes, that is not the case when it comes to the economic and social fallout. Measures taken by governments to control the spread of the virus are exacerbating gender divides in unemployment, domestic labour an

3 Ιούνιος 2020

Data results (3)
27 Οκτώβριος 2023
Reference period:
24 Οκτώβριος 2023
Reference period:

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.