Sotsiaaldialoog
Sotsiaaldialoogi võib määratleda kui tööandjate ja töötajate osalusel toimuvaid läbirääkimisi, konsultatsioone, ühismeetmete võtmist, arutelusid ja teabe jagamist. Hästi toimiv sotsiaaldialoog on töötingimuste kujundamise oluline vahend, millesse kaasatakse mitmesuguseid eri tasandite osalejaid. See tasakaalustab töötajate ja tööandjate huve ning edendab nii majanduslikku konkurentsivõimet kui ka sotsiaalset ühtekuuluvust.
Hiljuti ELi tasandil peetud poliitilistes aruteludes rõhutati, et eriti 2008. aasta kriisi järel on tekkinud uued arutelud sotsiaalse õigluse, demokraatia, töö kvaliteedi ja töösuhete uute mudelite teemal, mis vastanduvad traditsioonilistele töösuhete ja sotsiaaldialoogi süsteemidele.
Kolmkümmend aastat pärast Euroopa sotsiaaldialoogi ajaloolist algatamist Brüsselis Val Duchess’i lossis käivitas komisjon taas sotsiaaldialoogi 5. märtsil 2015 korraldatud kõrgetasemelisel üritusel, mis tõi kokku Euroopa sotsiaalpartnerite organisatsioonid. Euroopa sotsiaaldialoog on ELi sotsiaalpoliitika vahend, mis aitab otseselt kujundada ELi tööõigust ja -poliitikat.
- Euroopa Komisjoni üritus: Sotsiaaldialoogi uus algus
- Eurofoundi blogiartikkel: Val Duchess’i lossist Riiga: kuidas taaselustada sotsiaaldialoogi?