Darbo laikas 2021–2022 metais

•    Svarbiausi darbo laiko pokyčiai Europoje 2021 ir 2022 m. buvo susiję su dviejų Europos direktyvų – Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros direktyvos ir Direktyvos dėl skaidrių ir nuspėjamų darbo sąlygų – perkėlimu į nacionalinę teisę. Darbo laiko trumpinimas, o būtent – keturių dienų darbo savaitė, vis dažniau tampa aktualia diskusijų tema daugelyje ES valstybių narių.
•    Nors 2022 m. visą darbo dieną dirbančių darbuotojų įprasta darbo savaitė buvo 39,8 valandos, vidutinė kolektyvinėje sutartyje nustatyta įprastos darbo savaitės, dirbant visu etatu, trukmė ES buvo 38,1 valandos. Nauji duomenys rodo, kad kolektyvinėmis sutartimis nustatyta įprasta darbo savaitė buvo trumpiausia viešojo administravimo (37,7 val.), o ilgiausia – mažmeninės prekybos sektoriuje (38,5 val.).
•    Atsižvelgiant į didelį COVID-19 pandemijos poveikį darbui, duomenys rodo, kad 2019–2022 m. įprastas vidutinis visu etatu dirbančių darbuotojų savaitės darbo laikas sumažėjo 19 valstybių narių. Tačiau valstybėse narėse, kurios į ES įstojo iki 2004 m. (ES 14), dirbama beveik viena valanda mažiau nei tose, kurios į ES įstojo 2004 m. arba vėliau (ES 13), ir šis skirtumas išlieka nepakitęs daugiau kaip dešimtmetį.
•    Nors trumpiausia mokamų kasmetinių atostogų trukmė ES yra 20 dienų, kai kurios valstybės narės teisės aktais arba kolektyvinėmis sutartimis šią minimalią trukmę padidino. Atsižvelgiant į kolektyvinėse derybose nustatytas teises, vidutinė kasmetinių mokamų atostogų trukmė ES išaugo iki 24,3 dienos; ES 14 šalyse atostogaujama šiek tiek ilgiau (25,3 dienos) nei ES 13 valstybėse (20,9 dienos).
•    Įvertinus kolektyvinėse sutartyse numatytą metinį darbo valandų skaičių, 2022 m. visu etatu dirbantys darbuotojai ES bus dirbę vidutiniškai 1726 valandas. ES 14 šalyse šis skaičius buvo mažesnis – 1698 valandos, o ES 13 šalyse – didesnis (1822 valandos). Estijoje ir Vengrijoje, kuriose kolektyvinės derybos neatlieka svarbaus vaidmens nustatant darbo laiko taisykles, užfiksuotas didžiausias metinių darbo valandų skaičius – 1856 val., t. y. didesnis daugiau nei šešiomis savaitėmis palyginti su Prancūzijos darbuotojais, kurių sutartas metinis darbo valandų skaičius buvo mažiausias.