Minimum wages in the EU

In this pilot project, Eurofound successfully established the feasibility of, and piloted, an EU-wide database of minimum pay rates contained in collective agreements related to low-paid workers. A conceptual and measurement framework was devised, a total of 692 collective agreements – related to 24

In the EU, non-compliance with statutory or negotiated minimum wages averages 6.93% or 1.3%, depending on the statistics used. The lowest national estimate is 0.01% in Belgium and the highest is 11.59% in Hungary.

2023. gada pārskats par minimālajām algām tika sagatavots bezprecedenta inflācijas kontekstā visā Eiropā. Lai gan tas daudzās valstīs izraisīja ievērojamu nominālo algu līmeņu pieaugumu, daudzos gadījumos ar to nepietika, lai saglabātu darba ņēmēju pirktspēju. Pamatojoties uz pēdējo desmit gadu

Šis ziņojums ir sagatavots saistībā ar trīs gadu (2021.–2023. gada) pilotprojektu “Minimālās algas nozīme vispārējās darba garantijas izveidē”, ko Eiropas Komisija bija uzticējusi Eurofound. Ziņojuma uzmanības centrā ir projekta 3. modulis, kurā pētītas minimālās algas un citi atalgojuma veidi

Pēc piesardzīgi noteiktās 2021. gada minimālās algas, mazinoties pandēmijas negatīvajām sekām un uzlabojoties ekonomikai un darba tirgiem, nominālās likmes 2022. gadā ievērojami pieauga. Šajā kontekstā 20 no 21 ES dalībvalsts, kurās ir ar likumu noteiktas minimālās algas, paaugstināja likmes

Šajā ziņojumā ir apkopots, kā minimālās algas likmes 2021. gadam tika noteiktas 2020. gadā — gadā, ko iezīmēja COVID-19 pandēmija. Tajā ir aplūkotas grūtības, ar kurām saskārās valstu lēmumu pieņēmēji, un tas, kā viņi reaģēja uz pandēmijas ekonomiskā un sociālā krituma problēmām, pieņemot lēmumus

This report, as part of an annual series on minimum wages, summarises the key developments during 2019 and early 2020 around the EU initiative on fair wages and puts the national debates on setting the rates for 2020 and beyond in this context. The report features how minimum wages were set and the

In most EU Member States, reviews of the statutory minimum wage rates spark a great deal of public interest. Such reviews affect the wider workforce, beyond those workers on the statutory minimum wage. Pay rates in collective agreements may be adapted in response to an increase in the minimum wage