A recuperação rápida e constante do emprego na sequência da pandemia de COVID-19 na UE beneficiou de respostas políticas proativas à crise e de mercados de trabalho resilientes. Quase 90 % das regiões da UE tinham ultrapassado os seus níveis de emprego pré-pandémicos até 2022; no entanto, subsistem disparidades regionais significativas. As regiões da UE tiveram desempenhos diferentes, dependendo da sua especialização económica e, nomeadamente, da concentração de empregos em serviços de conhecimento intensivo que podem ser realizados à distância. A geografia do teletrabalho em todas as regiões da UE foi principalmente moldada pelas diferenças na estrutura profissional, e a conectividade rápida à Internet continua a ser um fator facilitador essencial. Iniciativas recentes de apoio ao trabalho à distância em zonas rurais, periféricas ou marginalizadas, através da criação de espaços de cotrabalho, mostram como se pode promover o dinamismo e a diversidade das economias rurais.
Key messages
- Os mercados de trabalho regionais mostraram-se resistentes à crise da COVID-19, mas persistem disparidades significativas nas taxas de emprego e de crescimento, existindo o risco de uma maior divergência territorial.
- As zonas urbanas e as capitaisestão a beneficiar desproporcionadamente da revolução digital devido à sua maior concentração de empregos intensivos em conhecimento que podem ser realizados à distância.
- O teletrabalhotem o potencial de dissociara especialização económica do local de trabalho, aliviando os condicionalismos da recolocação e acrescentando uma nova dimensão ao desenvolvimento regional.
- A conectividade rápida à Internet é a pedra angular do teletrabalho. Embora a conectividade tenha melhorado nas zonas rurais em comparação com a situação anterior à COVID-19, continua a existir um fosso urbano-rural significativo.
- As iniciativas que apoiam o trabalho à distância nas zonas rurais, juntamente com os investimentos em infraestruturas e serviços públicos, têm o potencial de impulsionar a regeneração social e económica destas comunidades.
Executive summary
A UE tem assistido a um aumento da importância das regiões das capitais (regiões capitais) como motores da inovação e do crescimento e como centros de desenvolvimento económico e humano. Em janeiro de 2021, 16,3 % dos residentes da UE - 72,7 milhões de pessoas - viviam nas 27 regiões metropolitanas das capitais da UE. Isto apesar das desvantagens bem conhecidas, tais como um custo de vida mais elevado e problemas de congestionamento.
Entretanto, as zonas escassamente povoadas continuam a enfrentar o declínio económico e o despovoamento a longo prazo, com um êxodo de pessoas para as cidades em busca de prosperidade económica. Menos oportunidades de emprego, acesso limitado aos serviços públicos e infraestruturas mais fracas são alguns dos desafios com que se deparam as pessoas que vivem nas zonas rurais. Ao mesmo tempo, usufruem de habitações mais acessíveis e espaçosas, menos poluição e mais amenidades naturais.
Este relatório fornece dados sobre a recente dinâmica de emprego nas regiões da UE, centrando-se na forma como os padrões de especialização setorial e o potencial de trabalho à distância podem ter contribuído para a resiliência das regiões capitais e, principalmente, das regiões urbanas à crise da COVID-19. O relatório investiga o papel fundamental do teletrabalho como fator de proteção contra o choque no emprego causado pela pandemia, bem como a importância contínua do teletrabalho na recuperação pós-pandemia numa perspetiva regional. Investiga também os fatores que contribuem para as restantes diferenças entre as zonas urbanas e rurais. Por último, o relatório analisa a forma como as políticas públicas podem potenciar as oportunidades de teletrabalho nas zonas rurais e periféricas, a fim de promover um desenvolvimento regional mais equilibrado.
Contexto político
O reforço da coesão económica, social e territorial é um objetivo fundamental da UE. A política de coesão é o principal instrumento utilizado para promover um desenvolvimento regional equilibrado e sustentável, por exemplo, através do apoio às regiões menos desenvolvidas. Até ao momento, a UE foi bem-sucedida na redução das disparidades económicas entre os Estados-Membros. No entanto, muitas zonas rurais enfrentam desafios económicos e sociais, como o declínio da população, a falta de oportunidades de emprego adequadas, infraestruturas subdesenvolvidas e uma conectividade à Internet mais limitada.
Ao mesmo tempo, os grandes centros urbanos – em especial as capitais – continuam a desempenhar um papel crucial no desenvolvimento económico. Colheram os benefícios da revolução do teletrabalho, mas também enfrentam desafios significativos em matéria de sustentabilidade: sobrepopulação (que se pode traduzir em pressão sobre os serviços essenciais, incluindo os cuidados de saúde e a habitação), poluição e desigualdades sociais. Neste contexto, a expansão do teletrabalho pode ser vista como uma oportunidade para a renovação económica e social das zonas rurais.
As questões das disparidades regionais e da diversidade geográfica na UE são, por conseguinte, mais relevantes do que nunca. Há cada vez mais provas de que as diferenças regionais de prosperidade e dinamismo económico se traduzem em disparidades nos níveis de vida e no acesso aos recursos, que, por sua vez, têm ramificações sociais e políticas, na medida em que podem promover um sentimento de descontentamento, ressentimento e ansiedade em regiões consideradas «deixadas para trás».
Principais conclusões
- Em 2022, quase 90 % das regiões NUTS 2 da UE registaram taxas de emprego superiores aos seus níveis anteriores à COVID-19. Mais de dois quintos de todas as regiões tinham uma taxa de emprego igual ou superior a 78 %, a meta da taxa de emprego da UE para 2030. No entanto, persistem diferenças acentuadas.
- Das 10 regiões com as taxas de emprego mais elevadas em 2022, 6 eram regiões capitais. Registaram o crescimento mais forte do emprego entre 2019 e 2022, nomeadamente em empregos altamente remunerados; estavam também mais expostas a perdas de emprego em empregos pouco remunerados com grande intensidade de contacto.
- Nas capitais, 1 em cada 4 trabalhadores está empregado em serviços intensivos em conhecimento no setor privado, em comparação com 1 em cada 10 nas regiões principalmente rurais. A resiliência do emprego nas regiões capitais e principalmente nas regiões urbanas à crise da COVID-19 deveu-se, em parte, à elevada proporção de trabalho que podia ser realizado à distância.
- Entre as 20 regiões com as maiores percentagens de pessoas a trabalhar em casa em 2022, a maioria engloba as capitais nacionais ou áreas circundantes. Em toda a UE, as taxas de teletrabalho divergiram entre as zonas urbanas e as restantes zonas.
- Em toda a Europa, foram lançadas algumas iniciativas dignas de nota desde o início da pandemia de COVID-19 para apoiar o trabalho à distância em zonas rurais, periféricas ou marginalizadas, através da criação e expansão de espaços de cotrabalho. Estas regiões têm o potencial de contribuir para a regeneração social e económica das comunidades em que estão localizadas.
Indicadores para políticas
- A persistência de diferenças regionais significativas nas taxas de emprego e na incidência do teletrabalho pode representar um risco de divergência territorial, com as zonas urbanas e as capitais a colherem desproporcionadamente os benefícios da revolução digital.
- Os fatores que atraem os empregadores, os trabalhadores e o investimento em infraestruturas para as cidades – incluindo o dinamismo económico, com mercados de trabalho profundos, oportunidades de negócio abundantes e bom acesso a comodidades e serviços públicos – são auto-reforçados e permanecem relativamente constantes a curto prazo. No entanto, as políticas regionais industriais e de inovação a longo prazo têm o potencial de alterar as disparidades demográficas e económicas entre as zonas rurais e urbanas, permitindo às regiões tirar partido das suas caraterísticas únicas e aprofundando a compreensão das oportunidades específicas de cada local.
- O teletrabalho pode permitir dissociar a especialização económica do local de trabalho, na medida em que flexibiliza as restrições à deslocalização, criando assim novas oportunidades de desenvolvimento regional. As políticas públicas podem apoiar o trabalho à distância em zonas rurais, periféricas ou marginalizadas através de iniciativas específicas, por exemplo, destinadas à criação de espaços de cotrabalho. Estes fatores podem promover o dinamismo e a diversidade nas economias rurais, atraindo trabalhadores e empresários baseados no conhecimento.
- A conectividade rápida à Internet é a tecnologia facilitadora essencial para o teletrabalho. Os esforços para atingir os objetivos políticos em matéria de conectividade à Internet, tanto nas zonas urbanas como nas rurais, assumiram uma nova urgência e um novo ímpeto desde a pandemia de COVID-19.
- Em 2022, as zonas rurais usufruíam, em média, de velocidades de Internet mais rápidas do que as cidades apenas três anos antes. No entanto, a velocidade da Internet nas cidades melhorou ainda mais rapidamente, aumentando ligeiramente o fosso entre as zonas urbanas e rurais. O programa político da Década Digital de 2030 prevê novos investimentos em conectividade à Internet, prestando especial atenção às zonas rurais.
- As zonas rurais enfrentam desafios múltiplos e complexos em termos de declínio económico e demográfico, que a conectividade da Internet, por si só, não pode resolver. São também necessários investimentos em infraestruturas de transportes e em serviços públicos (essenciais) para evitar que se tornem «lugares ao abandono» (lugares vulneráveis em termos de acessibilidade ou conetividade, por exemplo).
- Embora o trabalho à distância possa oferecer oportunidades de relocalização fora das cidades, as zonas urbanas continuam a ser muito atrativas para uma grande parte da população, especialmente entre os mais jovens. As políticas públicas podem fazer mais para moldar a transição para um futuro mais sustentável para as cidades, tornando-as mais habitáveis.
The report contains the following lists of tables and figures.
List of tables
- Table 1: Distribution of EU NUTS 2 regions and population by region type, 2021
- Table 2: Cross-tabulation of two sectoral classifications (percentage of EU employment), 2019–2022
- Table 3: Change in EU employment by broad sector type and region type (%), 2019–2022
- Table 4: Change in EU employment by COVID-19 era sector type and region type (%), 2019–2022
- Table 5: Types of coworking spaces
- Table 6: Initiatives supporting the expansion of coworking spaces, with a focus on peripheral, rural or marginalised areas
- Table A1: National correspondents who provided information on the initiatives presented in Chapter 3
List of figures
- Figure 1: Employment rate (percentage of people aged 20–64), four-quarter moving average, EU27, 2007–2023
- Figure 2: Employment rate (percentage of people aged 20–64) by NUTS 2 region, EU27, 2022
- Figure 3: Employment rate change (percentage points, people aged 20–64) by NUTS 2 region, EU27, 2019–2020, 2020–2021, 2021–2022 and 2019–2022
- Figure 4: Coefficient of variation in the employment rate (20–64), by NUTS 2 region, EU27, 2013–2022
- Figure 5: Variation in change in the employment rate (percentage points) by EU Member State, showing best- and worst-performing NUTS 2 regions, 2019–2022
- Figure 6: Share of people aged 15–64 in employment in the EU (%) by region type, 2013–2022
- Figure 7: Composition of EU employment by broad sector type and region type (%), 2019
- Figure 8: Composition of EU employment by COVID-19 era sector type and region type (%), 2019
- Figure 9: Percentage of employment by job-wage quintile and region type, EU, 2019
- Figure 10: Employment shifts by job-wage quintile and region type (percentage change), EU, 2019–2022
- Figure 11: Employment shifts by job-wage quintile for specific regions (percentage change), 2019–2022
- Figure 12: Share of workers teleworking by NUTS region (%), EU27, 2019 and 2022
- Figure 13: Beta-convergence in teleworking incidence among EU27 NUTS 2 regions, 2013–2022
- Figure 14: Coefficient of variation in teleworking incidence between EU27 NUTS 2 regions, 2013–2022
- Figure 15: Theil index decomposition of within and between Member State variation in teleworking incidence in EU27 NUTS 2 regions, 2013–2022
- Figure 16: Change in proportion of workers teleworking by NUTS region (percentage points), EU27
- Figure 17: The 20 EU regions with the highest rates of telework, 2022
- Figure 18: Share of workers teleworking by degree of urbanisation (%), EU27, 2018–2022
- Figure 19: Share of workers teleworking by degree of urbanisation (%), Member States, EU27, 2018–2022
- Figure 20: Correlation between technical teleworkability and share of workers working from home at NUTS 2 regional level, EU27, 2019–2022
- Figure 21: Internet speed (Mbps) by NUTS 2 region for different degrees of urbanisation, EU27, 2019 and 2022
- Number of pages
-
72
- Reference nº
-
EF24018
- ISBN
-
978-92-897-2415-9
- Catalogue nº
-
TJ-09-24-684-EN-N
- DOI
-
10.2806/815188
- Permalink
- Produced at the request of
-
Joint report by the European Commission’s Joint Research Centre and Eurofound