Metodika a dotazníky použité v celoeurópskych prieskumoch nadácie Eurofound sú voľne dostupné a iní výskumníci ich môžu použiť za splnenia určitých podmienok spojených s autorským právom . Mnoho subjektov prejavilo záujem o použitie našich materiálov alebo o spoluprácu s nadáciou.
Spolupráca na európskej úrovni
V rámci posledných vydaní Európskeho prieskumu pracovných podmienok (EWCS) národné vlády Belgicka, Francúzska, Slovinska a Španielska financovali zväčšenie vzorky na vlastné náklady s cieľom vykonať hĺbkovejšiu analýzu. Už niekoľko rokov sa do EWCS zapája Nórsko aj Švajčiarsko.
Podobne taliansky Národný inštitút pre analýzu verejných politík (INAPP) v roku 2016 financoval zväčšenie vzorky Talianska v Európskom prieskume kvality života (EQLS).
Nadácia Eurofound v rámci memoranda o porozumení s Európskou agentúrou pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) poskytla agentúre EU-OSHA užitočné informácie o tvorbe metodiky prieskumu a navrhovaní prieskumu. EU-OSHA uplatnila metodiku Európskeho prieskumu podnikov (ECS) nadácie Eurofound vo svojom Európskom prieskume podnikov v kontexte nových a vznikajúcich rizík (ESENER) z roku 2009. Tímy pracujúce na prieskumoch ECS a ESENER sú pravidelne v kontakte v záujme zaistenia výmeny získaných poznatkov z oboch projektov medzi agentúrami. ECS z roku 2019 sa vykonal v partnerskej spolupráci s Európskym strediskom pre rozvoj odborného vzdelávania (Cedefop). Európsky inštitút pre rodovú rovnosť (EIGE) využíva údaje z EWCS na účel svojho indexu rodovej rovnosti. Nadácia Eurofound takisto podporila Agentúru pre základné práva (FRA) pri príprave jej prieskumu.
- EU-OSHA: Európsky prieskum podnikov v kontexte nových a vznikajúcich rizík (ESENER)
- EIGE: index rodovej rovnosti
Európska komisia (GR NEAR) podporuje začlenenie kandidátskych a potenciálnych kandidátskych krajín EÚ do prieskumov nadácie.
Medzinárodná spolupráca
Dotazník a metodika EWCS sú zdrojom inšpirácie pre iné prieskumy vo svete, napríklad pre Americký prieskum pracovných podmienok, Juhokórejský prieskum pracovných podmienok a Izraelský sociálny prieskum z roku 2016. Niektoré krajiny v Strednej Amerike, ako aj Argentína, Čile a Uruguaj používajú prispôsobené dotazníky z EWCS pri vykonávaní vnútroštátnych prieskumov. Obmedzený počet otázok z prieskumu EWCS bol zahrnutý do Čínskeho prieskumu mestskej pracovnej sily z roku 2016.
- Rand: Americký prieskum pracovných podmienok
- KOSHA: Kórejská agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci
- Izraelský centrálny štatistický úrad: Izraelský sociálny prieskum
Medzinárodná organizácia práce
S cieľom vyriešiť problém nedostatku spoľahlivých údajov a informácií o pracovných podmienkach v rozvojových krajinách a v krajinách s transformujúcim sa hospodárstvom spojila nadácia Eurofound sily s Medzinárodnou organizáciou práce (MOP) v záujme vytvorenia projektov v oblasti monitorovania a analýzy pracovných podmienok na celom svete.
Nadácia spolupracovala s MOP na priekopníckom projekte v oblasti monitorovania pracovných podmienok na celom svete, v ktorom sa analyzuje vývoj kvality pracovných miest a kvality pracovného života v Európe, Ázii a Amerike.
- Publikácia: Pracovné podmienky z globálnej perspektívy
Obe organizácie vytvorili aj štandardnú metodiku Globálneho prieskumu pracovných podmienok (GWCS) s cieľom vytvoriť otvorený nástroj na vnútroštátnej úrovni prispôsobiteľný tak, aby čo najlepšie zodpovedal potrebám aktérov tripartity v krajine, čo je kľúčovou súčasťou národných programov dôstojnej práce MOP.
Organizácia Spojených národov
V rámci Rozvojového programu Organizácie Spojených národov (UNDP) sa v minulosti využil dotazník nadácie Eurofound z Európskeho prieskumu kvality života (EQLS) pri realizácii prieskumov kvality života v Chorvátsku a Severnom Macedónsku.
Medzinárodné usmernenia a monitorovanie politiky
Nadácia Eurofound takisto prispela k vypracovaniu medzinárodných štatistických usmernení k meraniu kvality pracovných miest a pracovného života prostredníctvom prieskumov. K príkladom patria:
- EHK OSN: Príručka k meraniu kvality zamestnania ,
- OECD: Usmernenia OECD k meraniu kvality pracovného prostredia .
EWCS sa takisto používa na monitorovanie vývoja kvality pracovných miest, napríklad v rámci spoločného hodnotenia Európskej komisie alebo v rámci práce OECD v oblasti kvality pracovných miest. Eurostat využíva niektoré otázky z EWCS na monitorovanie kvality zamestnania v Európe.
- Európska komisia: spoločná správa o zamestnanosti ; Vývoj v oblasti zamestnanosti a sociálnej situácie v Európe ; monitor výsledkov v oblasti zamestnanosti
- OECD: Kvalita pracovných miest
- Eurostat: Kvalita zamestnania
V medzinárodnom kontexte predstavuje EQLS významný príspevok vzhľadom na to, že zahŕňa všetky členské štáty EÚ, ako aj pracujúcu a nepracujúcu populáciu, a na všestranné informácie v jednom súbore údajov. Údaje z EQLS sú súčasťou viacerých medzinárodných monitorovacích iniciatív:
- v rámci indexu rodovej rovnosti Európskeho inštitútu pre rodovú rovnosť (EIGE) sa využívajú údaje z EQLS a EWCS na pokrytie oblasti času ,
- index aktívneho starnutia s podporou Európskej komisie a Európskej hospodárskej komisie Organizácie Spojených národov (EHK OSN),
- radar sociálnej súdržnosti (2013 a 2014) nadácie Bertelsmann Foundation.
EQLS je dôležitým zdrojom v rámci výskumu aj verejnej diskusie, ktorý prispieva k rozvoju agendy Viac ako HDP Komisie. Používa sa aj pri tvorbe súboru ukazovateľov Eurostatu v oblasti kvality života.