Πρόβλεψη και διαχείριση του αντικτύπου της αλλαγής
Η πρόβλεψη και η διαχείριση του αντικτύπου της αλλαγής είναι μία από τις έξι κύριες δραστηριότητες του προγράμματος εργασίας του Eurofound για την περίοδο 2021-2024. Το Eurofound θα παρέχει αποδεικτικά στοιχεία σχετικά με τις διαρθρωτικές εξελίξεις που επηρεάζουν την οικονομία και τις αγορές εργασίας της ΕΕ, οι οποίες οφείλονται σε μεγάλο βαθμό στην ψηφιοποίηση και τη μετάβαση σε μια οικονομία χωρίς τη χρήση άνθρακα , αλλά και στην κρίση της πανδημίας COVID-19. Σκοπός της έρευνας είναι να βοηθήσει τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής να προβλέψουν και να προετοιμάσουν τις ευρωπαϊκές αγορές εργασίας και τους χώρους εργασίας για τις αλλαγές αυτές.
Από το 2021 και μετά, το Eurofound θα παρέχει πληροφορίες σχετικά με τον αντίκτυπο αυτών των μεγατάσεων στις συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στην ΕΕ. Στον τομέα της ψηφιοποίησης, η έρευνα θα επικεντρωθεί στον αντίκτυπο στην απασχόληση και τις συνθήκες εργασίας, καθώς και στην αγορά εργασίας. Στους τομείς που θα καλυφθούν θα περιλαμβάνονται ο κοινωνικός διάλογος και ο ρόλος του στη διαμόρφωση διαρθρωτικών αλλαγών, κανονιστικών πλαισίων, της κοινωνικής προστασίας και της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ). Με βάση προηγούμενη έρευνα σχετικά με την εργασία σε πλατφόρμα, η περίοδος 2021-2024 θα αποτελέσει ευκαιρία να εστιάσουμε στη χαρτογράφηση και στην αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των πρωτοβουλιών πολιτικής για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που εντοπίζονται με την εργασία σε πλατφόρμα.
Το Eurofound θα έχει, επίσης, ως στόχο να στηρίξει τη μετάβαση της ΕΕ σε μια οικονομία χωρίς τη χρήση άνθρακα, συμπεριλαμβανομένης της κυκλικής οικονομίας και της εφαρμογής του μέσου ανάκαμψης της ΕΕ NextGenerationEU, διερευνώντας τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις. Αυτές περιλαμβάνουν τις αλλαγές στην απασχόληση και τον μετασχηματισμό των θέσεων εργασίας και των συνθηκών εργασίας, καθώς και τον διανεμητικό αντίκτυπο των πολιτικών για την κλιματική αλλαγή. Ορισμένες από τις εργασίες αυτές θα βασιστούν στα αποτελέσματα ενός πιλοτικού προγράμματος για το μέλλον του μεταποιητικού κλάδου (FOME) που υλοποιεί το Eurofound.
Για να συνεχιστεί το έργο αυτό κατά την περίοδο 2021-2024, το Eurofound θα συνεργαστεί με διάφορους διεθνείς οργανισμούς και οργανισμούς της ΕΕ, όπως για παράδειγμα με τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό Περιβάλλοντος (ΕΟΠ) στον τομέα των κοινωνικών επιπτώσεων των πολιτικών για την κλιματική αλλαγή. Επιπλέον, θα εδραιωθεί η υφιστάμενη συνεργασία με άλλους ερευνητικούς φορείς στους τομείς της ψηφιοποίησης –το Κοινό Κέντρο Ερευνών (ΚΚΕρ), τον Οργανισμό Θεμελιωδών Δικαιωμάτων (FRA) και τον Ευρωπαϊκό Οργανισμό για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA). Προβλέπεται, επίσης, περαιτέρω σύμπραξη με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) για το θέμα του μεταβαλλόμενου κόσμου της εργασίας.
«Η οικονομία και οι αγορές εργασίας της ΕΕ χαρακτηρίζονται από τον αντίκτυπο των μεγατάσεων, ιδίως της ψηφιοποίησης και της μετάβασης σε μια οικονομία χωρίς τη χρήση άνθρακα. Είναι σημαντικό να διερευνηθεί πώς ακριβώς λειτουργούν αυτές οι μεταβάσεις, τι αλλάζει και πώς αυτό θα επηρεάσει όχι μόνο τις επιχειρήσεις, αλλά και το εργατικό δυναμικό και την κοινωνία.»
Irene Mandl, Προϊσταμένη της Μονάδας Απασχόλησης