Työllisyys ja työmarkkinat
Yksi Eurofoundin vuosien 2021–2024 työohjelman kuudesta keskeisestä toimesta on työllisyys ja työmarkkinat. Eurofound jatkaa työtään asiantuntijakeskuksena, joka seuraa ja analysoi työmarkkinoilla tapahtuvaa kehitystä. Tällä on erityistä merkitystä, koska eurooppalaisilla työmarkkinoilla on suuria haasteita covid-19-pandemian jälkimainingeissa. Viraston tekemässä tietojenkeruussa ja tutkimuksessa keskitytään pandemian seurauksiin työlle ja työllisyydelle sekä siihen, miten työmarkkinat pidetään toimivina ja osallistavina.
Eurofoundin tutkimus tuottaa vuosina 2021–2024 tärkeää tietoa haasteista ja tulevaisuudennäkymistä työllisyyden ja työmarkkinoiden alalla EU:ssa. Eurofoundilla on tärkeä tehtävä työmarkkinoiden suuntausten seuraamisessa. Se myös seuraa näiden suuntausten vaikutusta eri työntekijäryhmiin.
Tutkimuksessa keskitytään yleisesti työmarkkinoiden muuttuvaan rakenteeseen käyttämällä Eurofoundin vakiintuneita seurantavälineitä, European Jobs Monitor -seurantavälinettä ja Euroopan rakenneuudistuksen seurantavälinettä sekä Eurostatin tietoja. Joissakin maissa ja ammateissa sekä joillakin alueilla ja sektoreilla on odotettavissa paljon työttömyyttä, mikä vaikuttaa myös epävarmimmassa ja haavoittuvimmassa asemassa oleviin työntekijöihin. Näillä seurantavälineillä pystytään havaitsemaan kasvavat ja taantuvat sektorit, ammatit ja tutkinnot. Euroopan rakenneuudistuksen seurantavälineessä tarkastellaan edelleen myös laajamittaisia rakenneuudistustapahtumia , lainsäädäntö- ja tukivälineitä sekä toimenpiteitä, joita työmarkkinaosapuolet ja viranomaiset ovat laatineet auttamaan työntekijöitä, jotka siirtyvät työpaikkojen tai sektoreiden välillä.
Eurofound keskittyy myös tiettyjen sektorien ja tiettyjen ammattien työvoimavajeeseen sekä henkilöresurssien ja osaamisen alihyödyntämiseen, joita covid-19-kriisi on pahentanut. Tämä toteutetaan tekemällä selkoa toimintapoliittisista toimenpiteistä ja yritysten käytännöistä. Nimenomaisia aiheita ovat muun muassa osaamisen kohtaamattomuus , työaika, maantieteellinen tai ammatillinen liikkuvuus ja maahantulijoiden kotoutuminen sekä työmarkkinoilla aliedustettujen ryhmien, kutennuorten, naisten ja vammaisten , asioiden käsittely. Eurofound tarkastelee myös sektoreita, joihin työvoimavajeet tavallisesti vaikuttavat. Pandemia on tehnyt ongelmasta entistä polttavamman. Tästä saatavat tiedot auttavat valmistelemaan seuraavaa Euroopan yritystutkimusta .
Eurofound jatkaa tämän alan yhteistyötä myös Euroopan komission yhteisen tutkimuskeskuksen (JRC) kanssa. Rakenneuudistusta koskeva tutkimus auttaa Euroopan globalisaatiorahaston (EGF) ja Euroopan sosiaalirahasto plussan (ESR+) toimissa. Osaamisen ja työvoiman liikkuvuuden osalta selvitetään yhteistyötä sisarviraston Cedefopin ja Euroopan työviranomaisen kanssa. Se liittyy työllisyyden toimintalinjoihin, joilla pyritään torjumaan työvoimapulaa.
- Infografiikka: Työllisyys ja työmarkkinat EU:ssa
”Kuudella kymmenestä työntekijästä työsopimus on edelleen toistaiseksi voimassa oleva. Vaikka epätyypillistä työtä eli osa-aikaista ja määräaikaista työtä koskevat luvut eivät ole oikeastaan muuttuneet 5–10 viime vuoden aikana, niiden taakse kätkeytyy siirtymä epävarmempiin työmuotoihin. Työsuhde- tai sosiaaliturva ei myöskään ole samalla tavalla niiden saatavilla, joiden sopimukset ovat epävarmoja.”
Tina Weber, tutkimusjohtaja, työllisyysyksikkö