Minimum wages in the EU

In this pilot project, Eurofound successfully established the feasibility of, and piloted, an EU-wide database of minimum pay rates contained in collective agreements related to low-paid workers. A conceptual and measurement framework was devised, a total of 692 collective agreements – related to 24

In the EU, non-compliance with statutory or negotiated minimum wages averages 6.93% or 1.3%, depending on the statistics used. The lowest national estimate is 0.01% in Belgium and the highest is 11.59% in Hungary.

Godišnji pregled minimalnih plaća za 2023. pripremljen je u kontekstu dosad nezabilježene inflacije u cijeloj Europi. Iako je to dovelo do velikih povećanja nominalnih stopa plaća u brojnim zemljama, u mnogim slučajevima to nije bilo dovoljno da bi se zadržala kupovna moć radnika. Na temelju

Ovo se izvješće provodi u kontekstu trogodišnjeg pilot-projekta (2021. – 2023.), „Uloga minimalne plaće u uspostavi univerzalnog jamstva za rad”, koji je Europska komisija povjerila Eurofoundu. Naglasak je na 3. modulu projekta, kojim se istražuju minimalne plaće i drugi oblici plaća za

Nakon razdoblja opreznog određivanja minimalne plaće za 2021. nominalne stope značajno su porasle za 2022. jer su se negativne posljedice pandemije ublažile, a situacija u gospodarstvima i na tržištima rada poboljšala. U tom je kontekstu 20 od 21 države članice EU-a povisilo svoje zakonski propisane

U ovom se izvješću sažeto prikazuje kako su tijekom 2020., godine obilježene pandemijom bolesti COVID-19, određene minimalne plaće za 2021. Iznosi se pregled poteškoća s kojima su se suočili donositelji odluka na nacionalnoj razini te kako su odgovorili na izazove gospodarskog i socijalnog pada

This report, as part of an annual series on minimum wages, summarises the key developments during 2019 and early 2020 around the EU initiative on fair wages and puts the national debates on setting the rates for 2020 and beyond in this context. The report features how minimum wages were set and the

In most EU Member States, reviews of the statutory minimum wage rates spark a great deal of public interest. Such reviews affect the wider workforce, beyond those workers on the statutory minimum wage. Pay rates in collective agreements may be adapted in response to an increase in the minimum wage