Europsko istraživanje o radnim uvjetima 2024.

Eurofound će 2024. pokrenuti sljedeće izdanje Europskog istraživanja o radnim uvjetima (EWCS), u okviru kojeg namjerava intervjuirati oko 50 000 radnika u 35 zemalja. Istraživanjem će biti obuhvaćene sve države članice EU-a i osam drugih europskih zemalja: Norveška, Švicarska, Albanija, Bosna i Hercegovina, Kosovo, Crna Gora, Sjeverna Makedonija i Srbija. Planira se da će rad na terenu započeti u veljači 2024., a prvi rezultati i podatci bit će dostupni 2025. EWCS pruža sveobuhvatnu sliku svakodnevice muškaraca i žena na radnom mjestu. Kako bi taj jedinstveni alat za europsku poredbenu analizu radnih uvjeta bio otporan na promjene u budućnosti i kako bi se osigurao nastavak analize trendova, uobičajeni način intervjuiranja uz fizičku prisutnost bit će prvi put nadopunjen i intervjuima putem interneta.

Istraživanjem 2024. prikupit će se podatci na temelju kojih će biti moguće nastaviti:

• usklađeno procjenjivati i kvantificirati radne uvjete zaposlenika i samozaposlenih osoba u svim državama članicama EU-a i izvan njih
• analizirati odnose među različitim aspektima radnih uvjeta
• identificirati radne situacije koje izazivaju zabrinutost i/ili ugrožene skupine, te pratiti područja u kojima je potreban napredak
• pratiti trendove pružanjem homogenih pokazatelja tih problema
• doprinositi razvoju europskih politika, naročito onih povezanih s kvalitetom rada i zapošljavanjem

Cilj je EWCS-a 2024., najnovijeg izdanja Eurofoundova najdugotrajnijeg istraživanja, osigurati kontinuitet analize istraživanja, točne i pravodobne nalaze i visokokvalitetne rezultate, kao i prilagodljivost metoda prikupljanja podataka u budućnosti.

Već su u tijeku pripreme za EWCS 2024. Glavni je naglasak na održavanju trendova kako bi se osigurala usporedivost kvalitete radnih mjesta i ključnih pokazatelja kvalitete radnog vijeka tijekom vremena, uključujući rodno osviještenu politiku. Osmislit će se nova pitanja kojima će se obuhvatiti ključne političke i istraživačke teme o budućnosti rada, uključujući učinak bolesti COVID-19, digitalizaciju i dekarbonizaciju na radnom mjestu.

Naručena je studija o tome kako prekogranična istraživanja kojima upravlja voditelj intervjua prebaciti u internetski način rada, s posebnim naglaskom na EWCS, kao i studija o kognitivnom pretestiranju s pomoću međukulturnih intervjua i internetskog sondiranja.

• Radni dokument: Good practices in transitioning to an online mode in 3MC questionnaire design (Dobre prakse prelaska na internetski način rada u izradi upitnika za 3MC istraživanja)
• Radni dokument: Preparation and cognitive testing of the online questionnaire (Izrada i kognitivno testiranje internetskih upitnika)