Minimum wages in the EU

In this pilot project, Eurofound successfully established the feasibility of, and piloted, an EU-wide database of minimum pay rates contained in collective agreements related to low-paid workers. A conceptual and measurement framework was devised, a total of 692 collective agreements – related to 24

In the EU, non-compliance with statutory or negotiated minimum wages averages 6.93% or 1.3%, depending on the statistics used. The lowest national estimate is 0.01% in Belgium and the highest is 11.59% in Hungary.

Den årlige gennemgang af mindstelønninger i 2023 er udarbejdet i en tid med en hidtil uset inflation i hele Europa. Selv om dette førte til store stigninger i de nominelle lønninger i mange lande, var det i mange tilfælde ikke nok til at fastholde arbejdstagernes købekraft. På grundlag af

Denne rapport gennemføres inden for rammerne af det treårige pilotprojekt (2021-2023), "Mindstelønnens rolle i forbindelse med indførelse af en universel arbejdsgaranti", som Europa-Kommissionen har uddelegeret til Eurofound. Der fokuseres på projektets modul 3, som undersøger mindstelønninger og

Efter en behersket runde med fastsættelse af mindstelønninger for 2021 steg de nominelle satser betydeligt i 2022, efterhånden som de negative konsekvenser af pandemien aftog, og økonomierne og arbejdsmarkederne rettede sig. I den forbindelse hævede 20 af de 21 EU-medlemsstater med lovbestemte

Denne rapport sammenfatter, hvordan mindstelønninger for 2021 blev fastsat i 2020 – året, der var præget af covid-19-pandemien. I rapporten gennemgås de vanskeligheder, nationale beslutningstagere stod over for, og hvordan de reagerede på de udfordringer, der opstod som følge af pandemiens

This report, as part of an annual series on minimum wages, summarises the key developments during 2019 and early 2020 around the EU initiative on fair wages and puts the national debates on setting the rates for 2020 and beyond in this context. The report features how minimum wages were set and the

In most EU Member States, reviews of the statutory minimum wage rates spark a great deal of public interest. Such reviews affect the wider workforce, beyond those workers on the statutory minimum wage. Pay rates in collective agreements may be adapted in response to an increase in the minimum wage