family_in_a_park_-_work-life_balance.jpg

Työ- ja yksityiselämän tasapaino

Työ- ja yksityiselämän tasapainon mahdollistaminen työntekijöiden elinkaaren aikana on ollut EU:n poliittinen tavoite monien vuosien ajan, sillä se on keskeinen tekijä kestävän työn varmistamisessa kaikille. 

Topic

Recent updates

eurofound-talks-20-rtd.png

Episode 20 – Is it a right to disconnect?

In this episode of Eurofound Talks Mary McCaughey speaks with Eurofound Research Manager Tina Weber about new research on the right to disconnect, the evolution of the right to disconnect...

Podcast

EU context

Komissio käynnisti 26. huhtikuuta 2017 Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilaria koskevan paketin. Siihen kuuluu aloite vanhempien ja omaisiaan hoitavien työ- ja yksityiselämän tasapainottamisen tukemiseksi. Aloitteen tarkoituksena on keskittyä naisten aliedustukseen työmarkkinoilla, ja siinä esitetään uusia tai paranneltuja vähimmäisstandardeja vanhempain-, isyys- ja omaishoitovapaille.

Eurofoundin toiminta

Tiedonkeruu

Eurofoundin Euroopan elämänlaatututkimus (EQLS) tarjoaa vertailutietoja eri maiden työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisesta, joustavista työaikajärjestelyistä ja laadukkaiden hoitopalvelujen tarjoamisesta. Euroopan yritystutkimus (ECS) tarjoaa tietoja siitä, miksi ja miten yritykset hyödyntävät erilaisia työaikajärjestelyjä. Euroopan työolotutkimuksessa (EWCS) tarkastellaan työajan järjestämistä EU:ssa ja siihen liittyviä kysymyksiä, mukaan lukien joustavat järjestelyt, työaikamieltymykset sekä työ- ja yksityiselämän tasapaino.

Euroopan työelämän seurantakeskus (EurWORK) tarjoaa tietoa työoloista ja kestävästä työstä, mukaan lukien tietokanta palkoista, työajasta ja kollektiivisista kiistoista. Eurofound on myös arvioinut sukupuolten työllisyyserojen taloudellisia ja yhteiskunnallisia kustannuksia, ja voi tarjota tietoja työpaikkojen luomisesta hoitopalvelujen alalla.

Datan visualisointi

Eurofound keskittyy työ- ja yksityiselämän tasapainoa koskeviin ratkaisuihin

23. joulukuuta 2016 – Tässä Foundation Focus -julkaisussa tarkastellaan työ- ja yksityiselämän tasapainoa sekä seikkoja, jotka helpottavat tai haittaavat työelämän ja vapaa-ajan yhdistämistä. Siinä pohditaan, onko työ- ja yksityiselämän tasapainottamisella vielä merkitystä, kun keskimääräinen työaika on laskenut tasaisesti. Mitä hyötyä työaikadirektiivistä on, ja mikä on joustavaa työaikaa koskevien toimintalinjojen rooli? Millaista erityistukea tarvitsevat henkilöt, joilla on omaishoito- tai lastenhoitovelvoitteita? Työ- ja yksityiselämän tasapaino liittyy muihin elämänalueisiin, mukaan luettuna korkealaatuisten lastenhoitopalvelujen tarve, sukupuolten työllisyyseroja koskevat kysymykset ja mahdollisuuksien tarjoaminen ikääntyneille työntekijöille, jotka eivät voi jatkaa työskentelyä kokoaikaisesti.
Työ- ja yksityiselämän tasapaino: ratkaisujen löytäminen kaikille

Key outputs

ef21049_card_cover.png

Oikeus olla tavoittamattomissa: Katsaus yritysten käytäntöihin

Digitaaliteknologian ansiosta monet työntekijät voivat tehdä työtään milloin tahansa ja missä tahansa. Tällä on sekä etuja että haittoja. Eurofoundin tiedot osoittavat, että etätyöntekijät tekevät kaksi kertaa muita todennäköisemmin töitä enemmän...

9 syyskuu 2021
Publication
Research report
ef19003-card.jpg

Gender equality at work

Gender inequality at work persists across Europe, despite the long standing attention paid and efforts made to tackle it. This Eurofound report presents a closer look at women’s and men’s...

3 maaliskuu 2020
Publication
Research report
eurofound-placeholder

Parental and paternity leave – Uptake by fathers

In the context of ongoing negotiations at EU level on adopting a work–life balance package for families and caregivers, Eurofound was requested by the European Commission to provide an update...

7 helmikuu 2019
Publication
Customised report

Current and ongoing research

Research continues in this topic on a variety of themes, which are outlined below with links to forthcoming titles.

Eurofound expert(s)

jorge-cabrita-2023.png

Jorge Cabrita

Jorge Cabrita is a senior research manager in the Working Life unit. He is responsible for formulating, coordinating and managing European-wide research, and promoting the...

Senior research manager,
Working life research unit
Publications results (121)

Oikeus olla tavoittamattomissa: Toteutuminen ja vaikutukset yritystasolla

This report explores EU Member States’ legislation around the right to disconnect and assesses the impact of company policies in this area on employees’ hours of connection, working time, work–life balance, health and well-being, and overall workplace satisfaction.

30 November 2023
Publication
Research report
Työaika
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Työolot ja kestävä työ
Etätyö
Working conditions
Agreements
Labour and social regulation

Työaika vuosina 2021–2022

This report examines the average weekly working hours across Europe in 2021 and 2022. It covers important developments resulting from legislative reforms in collective bargaining at national or sectoral level, drawing on debates about the reduction of working time and the four-day working week.

24 October 2023
Publication
Research report
Työaika
Agreements
Collective bargaining
Leave
Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Working conditions
ef22002_card_cover.png

Taloudellinen ja sosiaalinen eriarvoisuus Euroopassa covid-19-pandemian jälkeen

Covid-19-pandemialla oli erilaisia vaikutuksia eri yhteiskuntaryhmiin. Ne riippuivat pitkälti jo olemassa olleista haittatekijöistä, ja pandemian uskottiin lisänneen laajalti eriarvoisuutta eri elämänalueilla. Tässä raportissa hyödynnetään moniulotteista eriarvoisuutta koskevan Euroopan unionin

24 January 2023
Publication
Research report
Social policies
Social inclusion
Palkka ja tulot
Sosiaalisen yhteenkuuluvuuden ja lähentymisen edistäminen
Working conditions
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Sukupuolten tasa-arvo
COVID-19
Disability and chronic disease
Living conditions
Inequality
ef21065_card_cover.png

Eläminen, työskentely ja covid-19-pandemia Euroopan unionissa ja kymmenessä EU:n naapurimaassa

Eurofoundin alkuvuodesta 2020 aloittaman Eläminen, työskentely ja covid-19-pandemia -tutkimuksen tavoitteena on selvittää pandemian laaja-alaisia vaikutuksia EU:n kansalaisten työhön ja elämään. Keväällä 2022 toteutetulla Eurofoundin tutkimuksen viidennellä kierroksella käsitellään myös Ukrainan

07 December 2022
Publication
Research report
Living and working in Europe
Skills and training
Social policies
Social inclusion
Psychosocial risks
Nuoret
Working conditions
Etätyö
Subjective well-being
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
COVID-19
Elinolot ja elämän laatu
ef22012_card_cover.png

Työolot covid-19-pandemian aikana ja pandemian vaikutukset tulevaisuuden työelämään

Hallitusten vuonna 2020 covid-19-pandemian hallitsemiseksi käyttöön ottamat tiukat kansanterveysrajoitukset muuttivat äkillisesti työelämää ja muokkasivat sitä edelleen kahden seuraavan vuoden ajan. Maaliskuun ja marraskuun 2021 välisenä aikana puhelinkyselynä toteutetussa Euroopan

29 November 2022
Publication
Research report
Skills and training
Työaika
Working poor
Työolot ja kestävä työ
Working conditions
Etätyö
Sustainable work
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Health and well-being at work
Työn laadukkuus
ef22010_card_cover.png

Covid-19-pandemia ja sukupuolten väliset erot työssä ja kotona

Covid-19-pandemia on lisännyt eriarvoisuutta Euroopassa monissa yhteiskunnan eri yhteyksissä, mukaan lukien naisten ja miesten välillä useilla keskeisillä aloilla. Tässä kertomuksessa tarkastellaan ennen covid-19-kriisiä vallinnutta sukupuolten eriarvoisuutta ja kuvataan pandemian vaikutuksia näihin

13 October 2022
Publication
Research report
Subjective well-being
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Employment structure
European Pillar of Social Rights
Sukupuolten tasa-arvo
Care
COVID-19
Living conditions
Elinolot ja elämän laatu
Inequality
ef22032_card_cover.png

Etätyö Euroopan unionissa: säännökset ja viimeaikaiset muutokset

Tässä raportissa kartoitetaan ja analysoidaan etätyötä koskevaa lainsäädäntöä ja työehtosopimusneuvotteluja 27 jäsenvaltiossa sekä Norjassa. Siinä tuodaan esiin tärkeimmät maiden väliset erot ja yhtäläisyydet etätyölainsäädännössä ja näihin säännöksiin viime aikoina tehdyissä muutoksissa. Siinä

01 September 2022
Publication
Research report
Työaika
Working conditions
Etätyö
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Work organisation
Agreements
Collective bargaining
Labour and social regulation
Työmarkkinasuhteet ja työmarkkinaosapuolten vuoropuhelu
Työmarkkinasuhteet
ef22042_card_cover_v2.png

Eläminen, työskentely ja covid-19 -kyselytutkimuksen viides kierros: Eläminen uudella epävarmuuden aikakaudella

Eurofoundin viides, 25.3–2.5.2022 toteutettu sähköinen kyselytutkimus valottaa ihmisten sosiaalista ja taloudellista tilannetta eri puolilla Eurooppaa kaksi vuotta sen jälkeen, kun covid-19-tauti havaittiin ensimmäisen kerran Euroopan mantereella. Tutkimuksessa tarkastellaan myös elämistä Ukrainan

07 July 2022
Publication
Research report
Stand with Ukraine
Psychosocial risks
Nuoret
Etätyö
Subjective well-being
Trust
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Unemployment
Health and well-being at work
COVID-19
Living conditions
Elinolot ja elämän laatu
ef21049_card_cover.png

Oikeus olla tavoittamattomissa: Katsaus yritysten käytäntöihin

Digitaaliteknologian ansiosta monet työntekijät voivat tehdä työtään milloin tahansa ja missä tahansa. Tällä on sekä etuja että haittoja. Eurofoundin tiedot osoittavat, että etätyöntekijät tekevät kaksi kertaa muita todennäköisemmin töitä enemmän kuin 48 tuntia, lepäävät liian vähän ja tekevät töitä

09 September 2021
Publication
Research report
Työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu
Työaika
Työolot ja kestävä työ
Working conditions
Etätyö
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Work organisation
Employment relationship
Health and well-being at work
Agreements
Collective bargaining
Digitaaliaika: työn ja työllisyyden mahdollisuudet ja haasteet
ef21064_card_cover.png

Elämä, työ ja covid-19 (päivitys huhtikuu 2021): Mielenterveysongelmat lisääntyvät ja luottamus heikkenee koko unionissa toisena pandemiavuonna

Helmi- ja maaliskuussa 2021 toteutettu Eurofoundin kolmas sähköinen kyselytutkimus valottaa ihmisten sosiaalista ja taloudellista tilannetta eri puolilla Eurooppaa, kun covid-19-rajoitusten kanssa oli eletty lähes kokonaisen vuoden ajan. Tässä raportissa analysoidaan tutkimuksessa sen käynnistämisen

10 May 2021
Publication
Research report
Living and working in Europe
Psychosocial risks
Nuoret
Etätyö
Trust
Työ- ja yksityiselämän tasapaino
Health and well-being at work
COVID-19
Living conditions
Inequality
Online resources results (153)

Measures to tackle absenteeism and stress at work

Work absenteeism statistics in Slovenia suggest that between 38,000 and 40,000 employees are off work every day. The figures show the country loses 10 million working days a year due to temporary absence from work for health reasons – such as illness and injury – or because family members need care.

31 heinäkuu 2014
Article
Health and well-being at work
Psychosocial risks
Living conditions and quality of life
Work-life balance
Working conditions
Working conditions and sustainable work

Gender stereotyping still an issue among older people

On December 2013 Istat [1], Italy’s national bureau of statistics, and the Department for Equal Opportunities presented a report on gender stereotypes and discrimination. The report, Gender stereotypes, disclaimers and discrimination [2], was based on a survey [3] of discrimination based on gender

20 heinäkuu 2014
Article
Gender equality
Employment and labour markets
Living conditions and quality of life
Work-life balance

Stress and burnout prevalent in the workplace

In 2007, data from the Slovenian Government Statistical Office (in Slovenian [1]) showed that stress and depression were the second most frequent work-related problems, just behind back pain. [1] http://www.stat.si/novica_prikazi.aspx?id=1532

29 toukokuu 2014
Article
Health and well-being at work
Psychosocial risks
Living conditions and quality of life
Work-life balance

Better ‘workability’ means longer careers

Every three years, the Foundation for Innovation and Labour [1], part of the Flemish Social-Economic Council (SERV [2]), carries out a survey of attitudes towards work in the Flemish Region of Belgium. The results are used to assess the ‘workability’ of jobs in the region. The survey was first

10 huhtikuu 2014
Article
Ageing workforce
Job quality
Psychosocial risks
Living conditions and quality of life
Skills and training
Work-life balance

Women at work: difficulties achieving work–life balance

Women’s employment patterns in Portugal have been examined in a new study, New labour dynamics and the challenges of articulation with family life (in Portuguese, 1.14 MB PDF) [1]. [1] http://sociologiapp.iscte.pt/pdfs/10340/10481.pdf

30 maaliskuu 2014
Article
Gender equality
Inequality
Living conditions and quality of life
Work-life balance

Bulgaria: Job satisfaction in light of poor economic outlook

The Institute for Social and Trade Union Research conducted national surveys on work climate in 2010 and 2012. The subsequent report, presented in 2013, provides a comparative analysis of the job satisfaction of employees, and those who are self-employed, with issues such as job security, pay

17 maaliskuu 2014
Article
Sustainable work
Job quality
Employment relationship
Pay and income
Work-life balance
Working conditions
Working conditions and sustainable work

Women struggle to maintain work–life balance

A study has been carried out in Portugal on the challenges faced by women shift workers trying to balance family and working life. The study, Shift work defined in the feminine: What challenges to work–life balance? (in Portuguese, 1.04 MB PDF) [1], was the basis for a dissertation for master’s

5 maaliskuu 2014
Article
Living conditions and quality of life
Work-life balance

Working conditions of professional athletes

A joint study, An analysis of the working conditions of professional sports players (4.31MB PDF) [1], has been carried out by social partners in the sector, including the European Elite Athletes Association (EU Athletes [2]) and UNI Sport PRO, the professional athletes’ branch of the Uni Europa [3]

12 joulukuu 2013
Article
Job quality
Labour and social regulation
Working time
Work-life balance
Working conditions
Living conditions and quality of life
Working conditions and sustainable work

Young women challenge gender stereotypes in face of crisis

The results of a study [1] into the effects of the financial and economic crisis on women in Cyprus have been published. The research was carried out by the Pancyprian Federation of Women’s Organisations (POGO [2]) and was published in June 2013. [1] http://www.pogocy.com/ [2] http://www.pogocy.com/

5 joulukuu 2013
Article
Gender equality
Inequality
Employment and labour markets
Living conditions and quality of life
Work-life balance

Social workers report a good work–life balance

A survey to assess the occupational well-being of employees in Lithuania’s social work sector was carried out in 2011 by researchers from the Lithuanian Social Research Centre (LSTC [1]). The results of the findings were published in 2103 in a report, /Occupational well-being in the sector of social

5 joulukuu 2013
Article
Health and well-being at work
Psychosocial risks
Job quality
Work-life balance
Living conditions and quality of life
Blogs results (18)

Gender equality – What’s next? Let’s focus on the world of work

The jury is still out on the question whether men and women are from distinct planets. When it comes to the world of work, however, they are worlds apart.

25 lokakuu 2023
Barbara Gerstenberger
Blog
Working conditions and sustainable work
Gender equality
Working time
Work-life balance
ef22079.png

Citizens need clarity on Europe’s challenges

14 joulukuu 2022
Mary McCaughey
Blog
Working conditions
Subjective well-being
Trust
Work-life balance
Living conditions and quality of life
Job quality
ef22060.png

Do we really have the right to disconnect?

Telework has become a permanent feature of working life in Europe. While we’ve seen the benefits of more flexible ways of working – particularly during the pandemic – the problems that arise from an increasingly connected life are also becoming clearer. Unfortunately, legislation alone may not be

13 heinäkuu 2022
Oscar Vargas Llave
Blog
Working conditions and sustainable work
Teleworking
Work-life balance
Anticipating and managing the impact of change
Digitalisation
image_webinar_08032022.png

Marking International Women's Day - Sharing the caring: a necessary step towards gender equality

8 maaliskuu 2022
John Hurley
Blog
Teleworking
Work-life balance
Gender equality
Employment and labour markets
Labour market participation
ef21075_v2.png

Good news for gender equality as we exit the COVID-19 crisis?

The pandemic has had differential impacts on women. Raised consciousness about them must be applied to advance gender equality in recovery measures. All crises have a strongly gendered impact and none more so than the current pandemic, across a range of indicators. While the virus itself seems to ta

28 huhtikuu 2021
Maria Jepsen
Blog
Care
COVID-19
Employment and labour markets
Gender equality
Labour market participation
Pay and income
Teleworking
Work-life balance
Working conditions
ef21069.png

Choosing to challenge – the EU Gender Equality Strategy one year in

8 maaliskuu 2021
Anna Gallinat
Blog
COVID-19
Gender equality
Labour market participation
Pay and income
Work-life balance
ef20085.png

Could COVID-19 unravel years of progress on gender equality in employment?

​​​​​​​The decades-long trend of a narrowing gender employment gap in Europe has halted in recent years. Now the COVID-19 pandemic is disproportionately affecting low-paying service sectors with a high share of social contact, including many with a majority of female workers, risking forcing them

9 joulukuu 2020
Martina Bisello
Blog
Work-life balance
Gender equality
Labour market participation
Employment and labour markets
ef20082.png

Does the new telework generation need a right to disconnect?

Whatever the benefits of telework – and there are many, including more flexible working time, increased productivity and less commuting – there are drawbacks, as many of the one-third of Europeans who were exclusively working from home during the pandemic will attest. Primary among these is the ‘alw

3 joulukuu 2020
Oscar Vargas Llave
Blog
Working conditions and sustainable work
Work-life balance
Collective bargaining
Agreements
Digitalisation
Teleworking
Labour and social regulation
Anticipating and managing the impact of change
ef20060.png

COVID-19 unleashed the potential for telework – How are workers coping?

The COVID-19 health crisis prompted governments to take the unprecedented step of shutting down all workplaces, apart from those providing essential goods and services, to control the spread of the virus. Every worker who was able to do so began to work from home, initiating a social experiment of a

9 kesäkuu 2020
Oscar Vargas Llave
Blog
COVID-19
Work-life balance
Teleworking
image_blog_ef20065_covid_and_gender_03062020.png

COVID-19 fallout takes a higher toll on women, economically and domestically

​​​​​​​While women appear to be more resilient than men to COVID-19 in terms of health outcomes, that is not the case when it comes to the economic and social fallout. Measures taken by governments to control the spread of the virus are exacerbating gender divides in unemployment, domestic labour

3 kesäkuu 2020
Massimiliano Mascherini
Blog
COVID-19
Psychosocial risks
Living conditions and quality of life
Unemployment
Work-life balance
Gender equality
Teleworking
Data results (3)

Trends in average actual weekly hours worked in the main job, by sex and educational level, EU, Q2 2019–Q2 2022

22 joulukuu 2023

European Working Conditions Telephone Survey 2021

27 lokakuu 2023
Reference period:
2021

European Working Conditions Survey

24 lokakuu 2023
Reference period:
2015

Disclaimer

When freely submitting your request, you are consenting Eurofound in handling your personal data to reply to you. Your request will be handled in accordance with the provisions of Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data. More information, please read the Data Protection Notice.